律图审稿专业委员会3轮严审

公司工作失误导致员工的损失该负哪些责任

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-29 云南保山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    38人赞同了该解答
    咨询我
    关于你是否应承担赔偿责任得根据劳动合同或公司规章制度有无明确约定,关于你是否存在过错,及公司是否存在经济损失,得由用人单位进行事实证明。并不是用人单位说你给公司造成损失了损失的事实就能成立。即使你的行为确实给公司造成损失,按照公司规定应赔偿损失,但也不能克扣你全额工资。用人单位克扣工资不得超过工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付”。因此公司的做法是违法的。如果你要离职,提前30日通知公司。如果是因公司未足额发放你工资而离职,你不用提前30日通知。
    全文
    11 2020-11-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6522位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司工作失误导致员工的损失该负哪些责任
一键咨询
  • 155****8782用户1分钟前提交了咨询
    143****4563用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    175****6885用户1分钟前提交了咨询
    156****5533用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    170****4052用户4分钟前提交了咨询
    136****1538用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
  • 临沧用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    131****7063用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    146****1113用户2分钟前提交了咨询
    166****6304用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    143****8385用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    146****8237用户4分钟前提交了咨询
    157****8207用户1分钟前提交了咨询
    134****8843用户1分钟前提交了咨询
    157****0744用户4分钟前提交了咨询
    177****1187用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    132****7243用户1分钟前提交了咨询
    141****8806用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    176****5133用户2分钟前提交了咨询
    140****0215用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    145****1814用户3分钟前提交了咨询
    132****1402用户4分钟前提交了咨询
    136****6837用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    144****3732用户3分钟前提交了咨询
    142****3122用户1分钟前提交了咨询
    173****4025用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    178****4204用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    167****6875用户3分钟前提交了咨询
    136****8678用户4分钟前提交了咨询
    172****2520用户2分钟前提交了咨询
    157****3272用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    150****2740用户1分钟前提交了咨询
    158****2581用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    150****8164用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    167****3383用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    173****5571用户2分钟前提交了咨询
    148****4706用户4分钟前提交了咨询
    148****3126用户1分钟前提交了咨询
    151****0787用户2分钟前提交了咨询
    156****0033用户4分钟前提交了咨询
    157****1686用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    177****2738用户1分钟前提交了咨询
    132****0016用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    171****4880用户2分钟前提交了咨询
    137****4026用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    152****4316用户4分钟前提交了咨询
    177****3808用户3分钟前提交了咨询
    137****3743用户2分钟前提交了咨询
    174****2423用户3分钟前提交了咨询
    141****5631用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    134****6748用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****2483用户2分钟前已获取解答
连云港134****1815用户4分钟前已获取解答
常州156****9236用户3分钟前已获取解答
财产损失导致误工怎么赔偿
财产损毁赔偿不包括误工费。若因侵权行为造成身体伤害、费用支出等,责任人应赔偿医疗、护理、交通等合理费用及因无法工作导致的收入损失。致残还需赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金;致死则需承担丧葬费和死亡赔偿金。财产损失按市场价值或其他方法计算,只赔偿实际物质损失。仅当责任人的行为侵犯人身权利,造成严重身心伤害时,才需赔偿误工费。
10w+浏览
损害赔偿
财产损失导致误工怎么赔偿
财产损毁赔偿不包括误工费。若因侵权行为造成身体伤害、费用支出等,责任人应赔偿医疗、护理、交通等合理费用及因无法工作导致的收入损失。致残还需赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金;致死则需承担丧葬费和死亡赔偿金。财产损失按市场价值或其他方法计算,只赔偿实际物质损失。仅当责任人的行为侵犯人身权利,造成严重身心伤害时,才需赔偿误工费。
10w+浏览
损害赔偿
工作失误导致一房两卖买家如何维权
面对房屋被重复出售的情况,您可依法采取以下措施:首先,要求解除合同并退还购房款及利息;其次,索赔因违约产生的直接损失;最后,如对方为一般民事主体,可提出违约赔偿。若协商无果,可向人民法院提起诉讼,寻求法律支持。
10w+浏览
房产纠纷
工伤导致误工费怎么赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤导致误工费怎么赔偿?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
工伤导致误工费怎样赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤导致误工费怎样赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
输液导致静脉炎是不是医疗事故
[律师回复] 输液导致静脉炎不一定是医疗事故,需要根据具体情况判断:

不属于医疗事故的情况

? 药物因素:某些药物刺激性较强,如化疗药物、甘露醇等,即使护士操作规范,也可能因药物对血管的刺激引发静脉炎,这是输液治疗可能出现的正常并发症,不属于医疗事故。

? 患者自身因素:患者如果血管条件差,如血管硬化、狭窄等,或者有血液高凝状态等基础疾病,会增加输液后发生静脉炎的风险,在医护人员尽到合理注意义务的情况下,这种情况也不属于医疗事故。

可能属于医疗事故的情况

? 操作不规范:护士在输液时未严格执行无菌操作,导致细菌等微生物侵入血管引发感染性静脉炎,或者穿刺技术不熟练,反复穿刺损伤血管内皮,进而引发静脉炎,可被认定为医疗事故。

? 未评估与预防:医护人员在输液前没有对患者的血管情况进行合理评估,也没有采取必要的预防措施,如对于需要长期输液或输注刺激性药物的患者,未及时选择合适的静脉通路,如中心静脉置管等,导致患者发生静脉炎,且造成了严重后果,可能构成医疗事故。

一般来说,是否属于医疗事故需要由专门的医疗事故鉴定机构,根据相关法律法规和医学专业知识,对具体病例进行全面、客观的评估后才能确定。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应