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住房公积金是否是强制性缴纳?

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-29 黑龙江黑河
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律师解答 共1条
  • 劳务权益辩护人
    劳务权益辩护人
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    解答如下, 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性和保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
    全文
    6 2020-11-29
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住房公积金是强制性必须缴纳的吗
关于住房公积金的问题,我们需要明确指出它是一种强制性的义务支付。对于处在城镇中的职业雇员们来说,不论他们所任职的公司属性如何,亦或是他们自身及家人的经济收入状况怎样,甚至他们是否已经有了自己的房产,在法律上,他们也必须严格遵守规定。
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房产纠纷
住房公积金是强制性必须缴纳的吗
住房公积金是强制性必须缴纳的。 城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须依法缴存住房公积金。 如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令其限期办理;逾期不办理的,住房公积金的管理中心可以对其予以处罚,并可以申请人民法院强制执行。
1w浏览2024-10-30
住房公积金是强制缴纳吗
[律师回复] 解析:
住房公积金制度是一种强制性的制度,由政府设立,旨在帮助职工解决住房问题。对于符合条件的企事业单位和个人来说,是需要强制参加并按规定比例缴纳公积金的。
具体来说,企事业单位和职工应当按照规定的比例,从职工的工资中提取一部分作为公积金缴纳到公积金管理中心。这个比例在不同的地区可能会有所不同,但通常是工资的5%到12%。
然而,也有一些特殊情况。例如,一些自由职业者、灵活就业人员、个体工商户等可能不需要缴纳公积金,或者可以自愿选择是否缴纳公积金。
公积金缴纳成功之后是可以提取的,具体的公积金提取政策可能会因地区和时间的变化而有所不同。在申请提取公积金时,你应当先了解你所在地公积金管理中心的具体要求,然后准备相应的材料。如果你有任何疑问,建议你直接联系你所在地的公积金管理中心。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十条 
单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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住房公积金是强制性必须缴纳的吗
关于住房公积金的问题,我们需要明确指出它是一种强制性的义务支付。对于处在城镇中的职业雇员们来说,不论他们所任职的公司属性如何,亦或是他们自身及家人的经济收入状况怎样,甚至他们是否已经有了自己的房产,在法律上,他们也必须严格遵守规定。若是对住房公积金是强制性必须缴纳的吗有疑问的,参考下文。
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房产纠纷
住房公积金是强制性必须缴纳的吗
关于住房公积金的问题,我们需要明确指出它是一种强制性的义务支付。 对于处在城镇中的职业雇员们来说,不论他们所任职的公司属性如何,亦或是他们自身及家人的经济收入状况怎样,甚至他们是否已经有了自己的房产,在法律上,他们也必须严格遵守规定。
1w浏览2024-09-23
住房公积金是强制缴纳吗
[律师回复] 解析:
住房公积金制度是一种强制性的制度,由政府设立,旨在帮助职工解决住房问题。对于符合条件的企事业单位和个人来说,是需要强制参加并按规定比例缴纳公积金的。
具体来说,企事业单位和职工应当按照规定的比例,从职工的工资中提取一部分作为公积金缴纳到公积金管理中心。这个比例在不同的地区可能会有所不同,但通常是工资的5%到12%。
然而,也有一些特殊情况。例如,一些自由职业者、灵活就业人员、个体工商户等可能不需要缴纳公积金,或者可以自愿选择是否缴纳公积金。
公积金缴纳成功之后是可以提取的,具体的公积金提取政策可能会因地区和时间的变化而有所不同。在申请提取公积金时,你应当先了解你所在地公积金管理中心的具体要求,然后准备相应的材料。如果你有任何疑问,建议你直接联系你所在地的公积金管理中心。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十条 
单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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住房公积金是否强制缴纳
在劳动合同中,常常提到的“三险一金”中“一金”指的是住房公积金。现在社会上有这样的观点:“三险”(养老、医疗、失业)是强制的,住房公积金只是一种福利待遇,不是强制的,单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。
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住房公积金是不是强制缴纳
根据相关法律法规,用人单位在雇佣职工后,必须在30个自然日内履行公积金缴纳义务,确保按时足额缴存。除特殊原因外,不得逾期或减缴。这一规定旨在保障员工的合法权益,确保他们享受到应有的住房保障。用人单位应严格遵守,共同构建和谐社会。
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住房公积金是强制缴纳吗
[律师回复] 解析:
住房公积金制度是一种强制性的制度,由政府设立,旨在帮助职工解决住房问题。对于符合条件的企事业单位和个人来说,是需要强制参加并按规定比例缴纳公积金的。
具体来说,企事业单位和职工应当按照规定的比例,从职工的工资中提取一部分作为公积金缴纳到公积金管理中心。这个比例在不同的地区可能会有所不同,但通常是工资的5%到12%。
然而,也有一些特殊情况。例如,一些自由职业者、灵活就业人员、个体工商户等可能不需要缴纳公积金,或者可以自愿选择是否缴纳公积金。
公积金缴纳成功之后是可以提取的,具体的公积金提取政策可能会因地区和时间的变化而有所不同。在申请提取公积金时,你应当先了解你所在地公积金管理中心的具体要求,然后准备相应的材料。如果你有任何疑问,建议你直接联系你所在地的公积金管理中心。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十条 
单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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缴纳住房公积金是强制的吗
是。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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劳动纠纷
住房公积金是不是必须缴纳
公积金必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目,用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
1w浏览2024-10-25
住房公积金是强制缴纳吗
[律师回复] 解析:
住房公积金制度是一种强制性的制度,由政府设立,旨在帮助职工解决住房问题。对于符合条件的企事业单位和个人来说,是需要强制参加并按规定比例缴纳公积金的。
具体来说,企事业单位和职工应当按照规定的比例,从职工的工资中提取一部分作为公积金缴纳到公积金管理中心。这个比例在不同的地区可能会有所不同,但通常是工资的5%到12%。
然而,也有一些特殊情况。例如,一些自由职业者、灵活就业人员、个体工商户等可能不需要缴纳公积金,或者可以自愿选择是否缴纳公积金。
公积金缴纳成功之后是可以提取的,具体的公积金提取政策可能会因地区和时间的变化而有所不同。在申请提取公积金时,你应当先了解你所在地公积金管理中心的具体要求,然后准备相应的材料。如果你有任何疑问,建议你直接联系你所在地的公积金管理中心。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十条 
单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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北京住房公积金是否强制缴纳?
房公积金是企业必须应当缴纳的。规定:新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
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住房公积金比例缴纳是多少
住房公积金缴存比例在5%-12%之间,雇主与员工需按同等比例缴纳。员工每月缴存金额为其上年平均工资乘以缴存比例,公司则按员工岗位和薪资水平逐月缴纳。具体缴存金额可根据实际情况自行决定,但须符合规定范围。
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具体来说,企事业单位和职工应当按照规定的比例,从职工的工资中提取一部分作为公积金缴纳到公积金管理中心。这个比例在不同的地区可能会有所不同,但通常是工资的5%到12%。
然而,也有一些特殊情况。例如,一些自由职业者、灵活就业人员、个体工商户等可能不需要缴纳公积金,或者可以自愿选择是否缴纳公积金。
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