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您好律师公司逾期未付解除劳动关系补偿金,我可以要求1.5倍或2倍经济赔偿金吗?,或者我只仲裁补偿金,赔偿金有仲裁行政部门向公司提出?。

3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-30 北京
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律师解答 共8条
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿
    全文
    1 2020-11-30
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿
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    9 2020-11-30
  • 金颖律师
    金颖律师
    如果无法协商,建议申请劳动仲裁
    全文
    8 2020-11-30
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,可以申请劳动仲裁。要求公司支付经济补偿金。
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    6 2020-11-30
  • 北京儒德律师事务所
    北京儒德...事务所
    你这边可以申请强制执行
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    4 2020-11-30
  • 王兴华律师
    王兴华律师
    您好问题解决了吗
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    1 2020-11-30
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,公司违法解除劳动合同的,你有权按照工作年限主张双倍工资的赔偿金。
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    6 2020-11-30
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    可以的建议走法律途径解决维护自身的合法权益
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    2 2020-11-30
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[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
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对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
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如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
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