离婚案二审调解财产分割书面内容不清楚并提供详细说明，庭审笔录并盖章一审法院多次找理由不予执行一拖再拖

[律师回复] 按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。 劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 　　
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以上就是我对你提出的 周末加班一天可以调休2天问题作出的相关回答，希望对你有所帮助

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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 　　
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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 　　
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