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买社保多久才有退休工资

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-30 山西忻州
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律师解答 共1条
  • 劳动侵权调解法务
    劳动侵权调解法务
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    解答如下,   买满15年社保就可以按月领取退休金。  按照国家相关规定职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:  
    1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续  
    2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务  
    3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。  15年为领取养老金的最低年限,交足15年社保金后即满足可以领取养老金的条件,即使此时距退休还有若干年。  由于符合领取养老金的条件,因此达到法定退休年龄时,可以依法办理退休手续,但退休金的计算基数以缴纳社会保险费的最后一年的社平工资为准。  每年的社会平均工资都在不断增长,20年后的社平工资要比现在的社平工资高出若干,相同的退休年龄,养老金数额却天壤之别,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,如果交满15年后,继续交纳的,退休后养老金会多一些,也就是参保时间越长,缴费越高的人,退休是的养老待遇就越高。
    全文
    6 2020-11-30
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离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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