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证明劳动关系存在的证据有哪些

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-01 青海西宁
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      哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系  
    1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);  
    2、缴纳各项费的记录;  
    3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件;  
    4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;  
    5、考勤记录;  
    6、其他劳动者的证言等。  其中,
    1、
    2、
    4、5有关凭证由用人单位负举证责任。  如果用人单位不提供上述资料怎么办  
    1、记载有劳动者名字的用人单位文件;  
    2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同;  
    3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料;  
    4、录音、录像、照片。要了解更多劳动法相关法律经验,请点击:劳动法
    全文
    9 2020-12-01
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哪些证据可以证明劳动关系的存在
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
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劳动纠纷
如何收集证据证明劳动关系的存在?
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
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在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运:

- 书证:如运输合同、收费凭证、收据、发票等,能够直接证明存在有偿的运输服务;收款凭证、运费结算单据等交易记录,若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质,也可作为证据;车辆行驶证登记为非营运却用于营运,可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述:执法人员对司机和乘客的询问笔录,双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述,能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料:现场执法记录,如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像,清晰显示营运时间、地点等信息;谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程;车载GPS记录、行车记录仪记录,若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运,或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物,可作为证据。

- 证人证言:乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况,其证言可作证据;同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据:在车辆上发现用于营运的标识、设备,如计价器等,可作为非法营运的证据;相关部门的调查材料,如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等,能有力证明车辆存在非法营运行为。
有什么证据可以证明劳动关系存在
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着有什么证据可以证明劳动关系存在的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
有哪些证据可以证明劳动关系存在
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于有哪些证据可以证明劳动关系存在问题带来帮助。
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劳动纠纷
如何证明不存在关联关系
要证明两家企业不存在相关性关系,可前往工商局查询企业基本情况,观察其经济活动中是否存在股权关联,并查看法定代表人和股东身份是否相同或存在潜在利益牵连。若不存在直接或间接的所有权或控制权联系,也未受第三方影响,且在经济利益上无相互依存关系,则可证明两家企业不存在相关性关系。
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