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工资扣20% ，什么情况下扣
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什么情况下工资会被扣20%
劳动法律制度规定，雇主无正当理由不得克扣员工工资。若员工因过失给雇主带来经济损失，雇主可暂扣其部分薪资，但不得超过当月工资总额的20%。当前法律并未强制规定雇主必须扣除员工工资的20%。
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劳动纠纷我通过中介找的寒假工没有签任何合同 我现在提前离职了 问中介要工资他说招聘信息那写着20号结算 而且我在店里做满了16天并且除夕到今天每天都在上班
[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的 呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
双倍经济补偿金适用于哪些情况？
[律师回复] 双倍经济补偿金适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况。主要包括：从事接触职业病危害作业等六类特殊劳动者被违法解除合同；解除合同程序不合法，如未通知工会；解除合同无合理或事实依据，如证据不足等。
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劳动纠纷
婚姻破裂男的出轨看到他微信一个月花一万多被折磨吃不上睡不着不知道该如果做 他平常工资不让我知道向他要钱扣得很给别人转钱和自己花很大方
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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被法院无通知直接划扣银行卡
[律师回复] 法院在未通知的情况下直接划扣您银行卡里的钱，可能是因为您涉及到了某些法律纠纷并且已经进入了执行程序。
您可以采取以下措施：
先向银行了解划扣的具体情况，包括执行法院、案号等信息。
根据获取的信息联系执行法院，询问划扣的原因和依据。
如果您认为划扣存在错误或不当，可以向法院提出执行异议，要求法院审查并纠正。
在此之前，您能回想一下是否存在未履行的法律义务，比如未偿还的债务、未支付的罚款等？
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个税20%什么情况下缴纳
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与个税20%什么情况下缴纳相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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服刑人员怎么样的情况下可以假释
[律师回复] 服刑人员获得假释有一定的条件。首先，如果是被判处有期徒刑的，得执行原判刑期的二分之一以上；要是被判处无期徒刑的，那实际得执行十三年以上才行。而且，这些服刑人员还得认真遵守监规，积极接受教育改造，得有确实的悔改表现，同时也不能有再犯罪的危险。在决定给犯罪分子假释的时候，还得考虑他们假释后对所居住社区的影响。
不过，有两类犯罪分子是绝对不能假释的。一类是累犯，另外一类是因为杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等这些暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子。假释可不是随便就能给的，必须得严格按照法律规定的条件和程序来进行审批，这样才能确保假释的公正性和合理性，既让符合条件的服刑人员有机会重新回归社会，又能保障社会的安全和稳定。
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法院离婚不开庭的情况下费用怎么收取
[律师回复] 关于法院离婚案件的费用问题，这里给大家讲一讲。
1. 若离婚案件不开庭，费用收取和正常开庭的案件差不多。案件受理费是按照规定标准来收的。要是涉及财产分割，超过一定金额的部分，会按比例加收费用。
2. 要是委托律师代理，律师代理费得根据案件难易程度、标的额等因素协商确定。一般来说，费用在几千元到数万元不等。
3. 具体的费用得结合当地法院的收费标准以及律师收费规定来计算。要是不清楚当地的具体标准，可以去咨询当地法院或者律师协会。
总之，不开庭并不代表费用会有很大差别。费用还是得按照相关规定以及协商的结果来确定。
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单位什么情况下可以扣减工资
在如下情况下，允许用人单位减发劳动者工资：1、国家的法律、法规中明确规定的。(。2、依法签订的劳动合同中有明确规定的。3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的。5、因劳动者请事假等相应减发工资等。
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劳动纠纷
我明知在对方没有驾驶证的情况下，借车出去，但是我不知道对方要去喝酒，开车撞人了，我用负责吗？
[律师回复] 你要负责，你为明知对方没有驾驶证是很大的过错，要负很大的责任，具体要看借车方所涉案的案情才能具体分析，有诉讼需求请联系我
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单位什么情况下可以代扣工资
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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