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父母去世,员工可以请丧假吗?

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-01 陕西延安
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律师解答 共1条
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    根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。员工的祖父母虽是直系但是还是看公司制度来请
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    14 2020-12-01
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祖父母去世有丧假吗
目前,我国法律未明确规定祖父母或外祖父母去世后的丧假制度。国有企业员工在直系亲属如父母、配偶及子女去世时,可享1至3日丧假。部分地区或单位对岳父母、公婆去世也给予一定丧假,但将祖父母或外祖父母纳入丧假范围尚未形成共识。
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员工在配偶父母去世后享有带薪丧假期。直系亲属如父母、配偶和子女去世均可申请。配偶的岳父母或公公婆婆离世也可享受此假。一般为三个工作日,若直系亲属在异地去世需亲自处理,可根据路程给予额外假期。工资按正常标准支付,雇主克扣工资,员工可向劳动部门投诉。
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岳父岳母去世有丧假吗
根据规定,职工的岳父母去世时,职工有权申请丧假,一般基础规定为三天。对于岳父母或公公婆婆的离世,单位行政领导可酌情批准一至三天丧假。如需前往外地处理丧事,可根据路程远近申请额外路程假。期间工资照发,但交通费、住宿费等需自理。具体天数和是否需路程假需依据单位审批和实际情况确定。
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通常父母去世丧假怎么请
父母去世之后请丧假的,应该按照公司规定的请假制度请假,通常情况下需要向公司递交请假条,不过根据《劳动法》规定,劳动者在婚丧假期间用人单位是需要发工资的。目前相关法律制度中没有统一规定丧假的时间,一般是1~3天。
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丈母娘的房子我女婿有居住权吗
[律师回复] 一般情况下,丈母娘的房子女婿不一定有居住权,具体分析如下:
有居住权的情况
经丈母娘同意:如果丈母娘准许女婿居住,无论是基于亲情给予许可,还是有借住之类的约定,女婿可以居住。比如丈母娘与女婿签订了书面的借住协议,允许女婿在一定期限内居住在其房屋内。
签订居住权合同并登记:若丈母娘与女婿签订了居住权合同,并且按照法律规定向登记机构申请了居住权登记,那么女婿依法享有居住权。例如,丈母娘考虑到女儿女婿的实际情况,通过书面合同形式为女婿设立居住权,并完成了登记手续。
依遗嘱取得:如果丈母娘通过遗嘱的方式为女婿设立了居住权,且遗嘱合法有效,女婿也可以取得居住权。比如丈母娘在遗嘱中明确表示,自己去世后,女婿有权在该房屋内居住一定年限。
没有居住权的情况
丈母娘不同意:丈母娘作为房屋的所有权人,对房屋享有排他性的占有、使用、收益和处分的权利。若丈母娘明确表示不同意女婿居住,女婿则无法定的居住权。
未签订居住权合同或无其他合法依据:如果既没有丈母娘的同意,也没有签订居住权合同,或者不存在其他合法取得居住权的情形,如依遗嘱等,女婿通常不享有居住权。例如,女婿仅以婚姻关系为由,在丈母娘未同意的情况下,主张对丈母娘房屋的居住权,是没有法律依据的。
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