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住院伙食费，住院费，精神损失费各包括多少
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住院伙食补助费和住院伙食费的关系是什么？
住院伙食补助费是指受害人遭受人身损害后，因其在医院治疗期间支出的伙食费用超过平时在家的伙食费用，而由加害人就其合理的超出部分予以赔偿的费用。住院伙食补助费和住院伙食费之间并没有什么区别，只是从字面意思来看，两者所代表的范围有所不同，但从专业知识我们了解到两者并没有什么大的区别。
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劳动纠纷我倒车把老太太撞到了，老太太住院了，检查身体没什么大埃，就是有点迷糊
[律师回复] 是否报案进行交通事故认定，建议通过官方认定为准。
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快速解决“交通事故”问题
租房时说退租提前15天说就行，现在提前15天说退租了，但说到退押金他们就说房子得租出去才退，我们都走了谁知道租没租出去，而且这个月交房租的话住不到半个月，想着不要押金不交这个月房租，但房东还没到交房租日期就开始要房租了，交了押金又要不到手，押金如果不退，房子东西给他搬走违不违法
[律师回复] 提前退租房东不退还剩余租金怎么办
首先出租人应该与承租人进行谈话，弄清提前退租的真实原因，到底是主动提前退租还是被动提前退租。如果是主动提前退租，证明承租方财务方面有保障，对这类退租的处理可以不必要太急，而要求与对方另行达成一份终止租赁协议，规定一个退租时间，并要求承租方支付合理的补偿。如果退租方是被动提前退租，这就证明承租人在财务上出现危机，对这种情况，出租人应该抓紧时间处理此种情况。
因为种种迹象表明，如果不及时处理好这种情况，出租人的损失就会扩大，而且还会出现法律诉讼。出租人应及时与出租方按照原合同关于提前退租条款办理退租手续。这类提前退租办理得越快对出租人越安全。
三、提前退租房东不退房租违法吗
提前退租房东不退房租的话是属于违法的。提前退租是可以退还租金的。租金是租赁使用房屋所需要支付的费用，如果提前退租就是不再使用房屋，也就不需要再支付房屋租金，是可以要求退还租金的。但是，提前退租构成违约是需要承担违约责任的。
房屋租赁合同未到期，承租人单方面解除租赁合同的，应当按租赁合同承担违约责任。租赁合同没有约定违约责任的，要赔偿出租人的损失。就租房提前退租怎么收违约金为在合同剩余期
首先出租人应该与承租人进行谈话，弄清提前退租的真实原因，到底是主动提前退租还是被动提前退租。如果是主动提前退租，证明承租方财务方面有保障，对这类退租的处理可以不必要太急，而要求与对方另行达成一份终止租赁协议，规定一个退租时间，并要求承租方支付合理的补偿。如果退租方是被动提前退租，这就证明承租人在财务上出现危机，对这种情况，出租人应该抓紧时间处理此种情况。
因为种种迹象表明，如果不及时处理好这种情况，出租人的损失就会扩大，而且还会出现法律诉讼。出租人应及时与出租方按照原合同关于提前退租条款办理退租手续。这类提前退租办理得越快对出租人越安全。
三、提前退租房东不退房租违法吗
提前退租房东不退房租的话是属于违法的。提前退租是可以退还租金的。租金是租赁使用房屋所需要支付的费用，如果提前退租就是不再使用房屋，也就不需要再支付房屋租金，是可以要求退还租金的。但是，提前退租构成违约是需要承担违约责任的。
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住院伙食补助费如何算
可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
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工伤赔偿在上海酒店住宿，离开时有贵重物品忘了拿，可以确定就是落在酒店里，但是酒店说没有找到，可以报案吗？
[律师回复] 你好，可以报警，让民警调解
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快速解决“损害赔偿”问题
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住院伙食费每天30标准吗
不是的。在职工工伤康复住院的这段时间内，用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。如果职工经过了定点医疗机构出具证明，同时也报当地的工伤保险经办机构的同意。
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工伤赔偿
结婚13年 孩子11岁
期间丈夫没有给过一分钱 一直自食其力 现在离婚 孩子归男方 需要支付男方孩子抚养费吗？
[律师回复] 你好，我是律师事务所的，有什么法律问题需要咨询呢，
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住院伙食费每天30标准吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与住院伙食费每天30标准吗相关的法律方面知识。
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医疗纠纷
工伤住院伙食补助标准
[律师回复] 解析：
在工伤康复治疗过程中，受患者应享有由所在企业按其公司内部因公出差标准给付大概七成比例的住院伙食补助；若受到工伤伤害的员工需要到离所在城市较远的地方接受康复治疗，那么由此产生的交通及住宿费用将由当地的工伤保险机构负责，具体报销细节则需经过所在地的工伤保险部门批准后实施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
在工伤康复治疗过程中，受患者应享有由所在企业按其公司内部因公出差标准给付大概七成比例的住院伙食补助；若受到工伤伤害的员工需要到离所在城市较远的地方接受康复治疗，那么由此产生的交通及住宿费用将由当地的工伤保险机构负责，具体报销细节则需经过所在地的工伤保险部门批准后实施。
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职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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住院伙食费和营养费有区别吗
有，住院伙食补助费和营养费是两项独立的赔偿项目。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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交通事故民事诉讼中精神损失费标准是怎样的
[律师回复] 解析：
1.面对未经许可而造成的侵犯自然人的生命权、健康权、荣誉权、人格受害人有权依据法律规定提出精神损害赔偿要求。
2.根据相关法规，抚慰金的赔偿额度可分为五档，分别为人民币5万元、4万元、3万元、2万元以及1万元。
在一般的精神损害情况下，抚慰金的赔偿额度同样划分为四档，具体金额为人民币8000元、6000元、4000元及2000元。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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