律图审稿专业委员会3轮严审

我第一次签劳动合同,第二次签合同,第三次要注意什么?

帮助5人 4.6w浏览 #合同事务 匿名 2020-12-01 云南红河
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
    69人赞同了该解答
    咨询我
    【法律意见】
    法律规定,连续两次订立固定期限劳动合同的员工,除非劳动者不同意订立无固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。公司必须有法定理由才能辞退员工,否则就是非法辞退。
    如果您想继续在该公司工作,您可以首先以书面形式告知公司,要求公司订立无固定期限劳动合同。如果公司不配合,您可以提起劳动仲裁要求订立无固定期限劳动合同。
    如果您不想继续留在这里,可以先与公司协商,主张公司应该支付您的经济补偿金。如果公司不同意,您可以提起劳动仲裁主张自己的权利。
    全文
    12 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3206位律师在线平均3分钟响应99%好评
我第一次签劳动合同, 第二次签合同, 第三次要注意什么?
一键咨询
  • 玉溪用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    137****1515用户2分钟前提交了咨询
    156****0514用户4分钟前提交了咨询
    148****7724用户4分钟前提交了咨询
    168****6750用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    145****5351用户3分钟前提交了咨询
    154****6116用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    131****7225用户1分钟前提交了咨询
  • 文山用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    174****5058用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    146****6841用户1分钟前提交了咨询
    134****6240用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    148****7474用户4分钟前提交了咨询
    166****4614用户4分钟前提交了咨询
    177****4788用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    163****6635用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    135****1087用户2分钟前提交了咨询
    166****6083用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    173****2500用户2分钟前提交了咨询
    178****1485用户1分钟前提交了咨询
    157****3422用户2分钟前提交了咨询
    137****4548用户3分钟前提交了咨询
    137****1764用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    161****1588用户2分钟前提交了咨询
    131****8805用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    142****5082用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    160****1270用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    136****2787用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    164****6348用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    171****7651用户2分钟前提交了咨询
    146****7646用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    172****6444用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    143****3210用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    161****0431用户1分钟前提交了咨询
    148****6546用户3分钟前提交了咨询
    174****3051用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    165****3006用户1分钟前提交了咨询
    167****5888用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    145****5236用户1分钟前提交了咨询
    166****2043用户1分钟前提交了咨询
    157****8303用户2分钟前提交了咨询
    135****5211用户2分钟前提交了咨询
    174****7343用户3分钟前提交了咨询
    130****2243用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    178****8867用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    164****3300用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    155****2332用户3分钟前提交了咨询
    133****5782用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    156****6363用户1分钟前提交了咨询
    157****6840用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    155****2467用户2分钟前提交了咨询
    161****7210用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****5483用户2分钟前已获取解答
扬州135****8501用户3分钟前已获取解答
镇江152****2183用户1分钟前已获取解答
第一次合同签了三年第二次应该签几年?
三年雇佣合同期满后,重新签约的法律规范未明确规定有效期,需雇主和员工共同协商确定,但需遵守国家及地方法律法规。经两次固定期限合同后,雇主应强制与员工签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
房产纠纷
劳动合同第三次签几年
劳务合同的续签次数与期限问题探讨 在中国,连续签署两次固定期限劳动合同后,劳动者可提出续签无固定期限劳动合同,雇主应同意。无固定期限劳动合同并非永久合同,雇主在特定情况下仍有权解除。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同第三次签多久
劳动合同的第三次续签期限是多久 用人单位可与员工签署两次固定期限劳动合同,员工第二次申请续签无固定期限劳动合同时,用人单位必须同意。无固定期限劳动合同非终生合同,雇主在合理情况下有权解除。
10w+浏览
劳动纠纷
第三次签合同不签终身合法吗
第三次续签合同时,若员工未拒绝签订固定期限合同,应视为同意续签,而非自动转为终身合同。劳动合同是调整劳动关系的主要法律形式,固定期限合同是双方约定到期日的合同。合同到期后是否续签取决于雇主,但员工有权选择是否续签。因此,第三次续签并不等于合法终止终身合同。
10w+浏览
合同事务
夫妻财产给了第三方怎么办
[律师回复] (一)判断处分行为性质。先明确该处分行为是否属于因日常生活需要而进行的处分。如果是购买日常生活用品等常见的、小额的、为满足日常生活需求的处分行为,一方有权单独进行,这种情况下处分行为一般是有效的。但如果是涉及到处置大额财产,比如出售夫妻共有的房产、车辆等重要财产,就属于非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定,需要夫妻双方平等协商并取得一致意见。
(二)确定第三方是否善意取得。要考察第三方在接受财产时是否知道该财产是夫妻共同财产,并且是否支付了合理的对价等。如果第三方不属于善意取得,比如明明知道该财产是夫妻共同财产,或者没有支付合理的价格就获得了财产,那么这种情况下,一方擅自处分财产的行为就是无效的。
(三)收集证据并起诉。若发现一方擅自处分夫妻共同财产且第三方不属于善意取得,另一方可以向法院起诉要求第三方返还财产。在提起诉讼时,要着重收集相关证据,像财产转移的具体记录,比如银行转账记录、房产过户登记资料等,能够证明财产发生了转移;同时还要收集能证明该财产属于夫妻共同财产的证据,例如夫妻共同购买财产的合同、付款凭证等,以此来维护自身的合法权益。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的,应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,但是共有人之间另有约定的除外。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3446位律师在线
立即咨询
第三次签合同不签终身合法吗
第三次续签合同时,若员工未拒绝签订固定期限合同,应视为同意续签,而非自动转为终身合同。劳动合同是调整劳动关系的主要法律形式,固定期限合同是双方约定到期日的合同。合同到期后是否续签取决于雇主,但员工有权选择是否续签。因此,第三次续签并不等于合法终止终身合同。
10w+浏览
合同事务
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应