律图审稿专业委员会3轮严审

上班途中出车祸,单位要承担责任吗

帮助5人 4.4w浏览 #交通事故 匿名 2020-12-02 西藏山南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    18人赞同了该解答
    咨询我
    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本人主要责任的话,不能认定为工伤。
    全文
    8 2020-12-02
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6736位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班途中出车祸,单位要承担责任吗
一键咨询
  • 阿里用户3分钟前提交了咨询
    165****5754用户4分钟前提交了咨询
    161****3054用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    130****0320用户2分钟前提交了咨询
    174****4323用户3分钟前提交了咨询
    170****5701用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    137****7615用户4分钟前提交了咨询
    155****1034用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    165****5754用户4分钟前提交了咨询
    161****3054用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    130****0320用户2分钟前提交了咨询
    174****4323用户3分钟前提交了咨询
    170****5701用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    137****7615用户4分钟前提交了咨询
    155****1034用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
  • 175****1367用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    140****8253用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    134****0272用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    130****3115用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    157****4813用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    157****0568用户3分钟前提交了咨询
    148****8508用户2分钟前提交了咨询
    173****0063用户1分钟前提交了咨询
    172****5588用户3分钟前提交了咨询
    172****2841用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    172****2517用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    150****1705用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    158****0467用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    176****6127用户3分钟前提交了咨询
    135****1078用户3分钟前提交了咨询
    155****3787用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    174****2100用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    154****1153用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    143****3571用户3分钟前提交了咨询
    146****5234用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    145****2587用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    178****2041用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    164****8827用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    131****7234用户2分钟前提交了咨询
    163****7358用户1分钟前提交了咨询
    151****8118用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    170****5400用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    160****6568用户1分钟前提交了咨询
    152****6027用户1分钟前提交了咨询
    145****5386用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    142****6345用户1分钟前提交了咨询
    173****7603用户1分钟前提交了咨询
    177****3720用户1分钟前提交了咨询
    145****5575用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    144****4355用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    174****4041用户4分钟前提交了咨询
    146****6184用户3分钟前提交了咨询
    141****5020用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    143****0401用户3分钟前提交了咨询
    164****2667用户4分钟前提交了咨询
    168****1145用户3分钟前提交了咨询
    177****1518用户1分钟前提交了咨询
    155****6232用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    175****1367用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    140****8253用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    134****0272用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    130****3115用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    157****4813用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    157****0568用户3分钟前提交了咨询
    148****8508用户2分钟前提交了咨询
    173****0063用户1分钟前提交了咨询
    172****5588用户3分钟前提交了咨询
    172****2841用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    172****2517用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    150****1705用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    158****0467用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    176****6127用户3分钟前提交了咨询
    135****1078用户3分钟前提交了咨询
    155****3787用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    174****2100用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    154****1153用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    143****3571用户3分钟前提交了咨询
    146****5234用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    145****2587用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    178****2041用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    164****8827用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    131****7234用户2分钟前提交了咨询
    163****7358用户1分钟前提交了咨询
    151****8118用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    170****5400用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    160****6568用户1分钟前提交了咨询
    152****6027用户1分钟前提交了咨询
    145****5386用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    142****6345用户1分钟前提交了咨询
    173****7603用户1分钟前提交了咨询
    177****3720用户1分钟前提交了咨询
    145****5575用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    144****4355用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    174****4041用户4分钟前提交了咨询
    146****6184用户3分钟前提交了咨询
    141****5020用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    143****0401用户3分钟前提交了咨询
    164****2667用户4分钟前提交了咨询
    168****1145用户3分钟前提交了咨询
    177****1518用户1分钟前提交了咨询
    155****6232用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****5214用户1分钟前已获取解答
苏州152****1925用户3分钟前已获取解答
淮安156****4176用户2分钟前已获取解答
盐城188****5214用户1分钟前已获取解答
苏州152****1925用户3分钟前已获取解答
淮安156****4176用户2分钟前已获取解答
盐城188****5214用户1分钟前已获取解答
苏州152****1925用户3分钟前已获取解答
淮安156****4176用户2分钟前已获取解答
上班途中车祸单位有责任吗
劳动者上班途中遭遇交通事故,一般企业不担责。但经认定为工伤,企业需承担工伤保险补偿。若企业未为员工购买工伤保险,则需承担损害赔偿责任。 根据法律规定,非职工主要责任的交通事故或乘坐公共交通工具引发的事故伤害,均视为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
上班途中车祸单位有责任吗
劳动者上班途中遭遇交通事故,一般企业不担责。但经认定为工伤,企业需承担工伤保险补偿。若企业未为员工购买工伤保险,则需承担损害赔偿责任。 根据法律规定,非职工主要责任的交通事故或乘坐公共交通工具引发的事故伤害,均视为工伤。
1w浏览2024-05-06
上班途中出车祸算工伤吗
[律师回复] 解析:
在上下班期间遭遇交通事故并不意味着必然构成工伤,仅当满足以下特定条件时方可判定为工伤,反之则无法予以认定。
具体来说,需确保该事件的发生处于劳动者所遵循的合理通勤线路之上;
其次,还应排除事故由劳动者承担主要责任之情形;
最后,还需满足公司所规定的正常工作时间这一前提条件。
若以上任何一个要素未能得到满足,那么在上下班过程中遭遇的意外便难以归类为工伤范畴。
然而,若经过相关部门的审查与认定,最终被确认为属于工伤,那么劳动者将有权同时享有工伤保险及人身损害赔偿等多项权益,且无需担心两种补偿方式之间会产生冲突。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.4w浏览
62岁农民工下班途中车祸单位算工伤吗?
62岁农民工下班途中车祸是不算工伤的,我国法律上明确规定了对于60周岁以上的劳动者由于已达到退休年龄,是不属于工伤保险的适用对象的,具体情况下可以根据造成的伤害情况来进行合法的认定。
10w+浏览
工伤赔偿
上班途中车祸单位怎样赔偿
1w浏览2025-05-11
上班途中出车祸算工伤吗
[律师回复] 解析:
在上下班期间遭遇交通事故并不意味着必然构成工伤,仅当满足以下特定条件时方可判定为工伤,反之则无法予以认定。
具体来说,需确保该事件的发生处于劳动者所遵循的合理通勤线路之上;
其次,还应排除事故由劳动者承担主要责任之情形;
最后,还需满足公司所规定的正常工作时间这一前提条件。
若以上任何一个要素未能得到满足,那么在上下班过程中遭遇的意外便难以归类为工伤范畴。
然而,若经过相关部门的审查与认定,最终被确认为属于工伤,那么劳动者将有权同时享有工伤保险及人身损害赔偿等多项权益,且无需担心两种补偿方式之间会产生冲突。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.4w浏览
单位下班途中出车祸算工伤吗
1w浏览2025-05-11
上班途中出车祸算工伤吗
[律师回复] 解析:
在上下班期间遭遇交通事故并不意味着必然构成工伤,仅当满足以下特定条件时方可判定为工伤,反之则无法予以认定。
具体来说,需确保该事件的发生处于劳动者所遵循的合理通勤线路之上;
其次,还应排除事故由劳动者承担主要责任之情形;
最后,还需满足公司所规定的正常工作时间这一前提条件。
若以上任何一个要素未能得到满足,那么在上下班过程中遭遇的意外便难以归类为工伤范畴。
然而,若经过相关部门的审查与认定,最终被确认为属于工伤,那么劳动者将有权同时享有工伤保险及人身损害赔偿等多项权益,且无需担心两种补偿方式之间会产生冲突。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.4w浏览
上班途中车祸单位要不要赔偿
1w浏览2025-04-28
上班途中出车祸算工伤吗
[律师回复] 解析:
在上下班期间遭遇交通事故并不意味着必然构成工伤,仅当满足以下特定条件时方可判定为工伤,反之则无法予以认定。
具体来说,需确保该事件的发生处于劳动者所遵循的合理通勤线路之上;
其次,还应排除事故由劳动者承担主要责任之情形;
最后,还需满足公司所规定的正常工作时间这一前提条件。
若以上任何一个要素未能得到满足,那么在上下班过程中遭遇的意外便难以归类为工伤范畴。
然而,若经过相关部门的审查与认定,最终被确认为属于工伤,那么劳动者将有权同时享有工伤保险及人身损害赔偿等多项权益,且无需担心两种补偿方式之间会产生冲突。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.4w浏览
上班途中遇车祸单位怎么赔偿的
1w浏览2025-01-18
上班途中出车祸算工伤吗
[律师回复] 解析:
在上下班期间遭遇交通事故并不意味着必然构成工伤,仅当满足以下特定条件时方可判定为工伤,反之则无法予以认定。
具体来说,需确保该事件的发生处于劳动者所遵循的合理通勤线路之上;
其次,还应排除事故由劳动者承担主要责任之情形;
最后,还需满足公司所规定的正常工作时间这一前提条件。
若以上任何一个要素未能得到满足,那么在上下班过程中遭遇的意外便难以归类为工伤范畴。
然而,若经过相关部门的审查与认定,最终被确认为属于工伤,那么劳动者将有权同时享有工伤保险及人身损害赔偿等多项权益,且无需担心两种补偿方式之间会产生冲突。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.4w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证