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停薪留职申请,停薪留职申请书怎么写

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-02 吉林长春
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律师解答 共1条
  • 雇佣关系调解师
    雇佣关系调解师
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    停薪留职申请书范文
    (单位)领导:
    本人系(单位)(岗位)员工,于年月日进入岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自年月日至年月日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。
    年月日
    停薪留职复职申请书范文如上,具体复职申请书怎么写,可以结合个人实际的情况来撰写,按照具体的格式规范书写即可。
    全文
    7 2020-12-02
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如何申请停薪留职
您需要向所在单位提交书面的停薪留职请求,待单位行政领导进行审批之后,会签署一份详尽的“停薪留职”协议,还应将此协议上报至企业的主管部门以及贵地区劳工人事部门进行备案,若您希望在停薪留职期间从事个体经营活动,您前往本地的工商行政管理部门办理相应的登记手续。
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(二)但如果后续双方出现矛盾,女方的权益保障可能会遇到困难。比如没有书面约定等相关证据,女方要主张车辆的所有权或者让男方返还购车款就会比较艰难。
(三)为保障自身权益,女方若要出资购车写男方名字,签订书面协议是比较好的做法。在协议中清楚写明车辆的出资情况,像出资的金额、出资的方式等,还要明确产权归属,究竟是完全归男方,还是有其他的约定等相关事宜。这样一旦出现争议,女方就能够依据这份协议来维护自身的合法权益。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。在女方出资购车写男方名字这种情况中,签订书面协议能明确双方的权利义务关系,避免后续产生不必要的纠纷。
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可以申请停薪留职吗
员工一般不可申请停薪留职。根据我国政策法规,企业正式雇员不适用留职停薪规定,且无法办理相关手续。停薪留职仅限于原定计划内的固定员工,并需用人单位与员工共同缔结停薪留职协议,明确双方权利和义务。因此,一般情况下,员工无法申请停薪留职。
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1、开头:——(单位)领导。2、内容:本人系——(单位)(岗位)员工,于——年——月——日进入——岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按——文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
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