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退休年龄达到退休年龄怎么办

帮助5人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-02 陕西延安
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律师解答 共1条
  • 先锋法务团
    先锋法务团
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以补缴。女的35岁以上,男的45岁以上,从现在开始买社保,到退休年龄,已经买不齐15年了,可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时,单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章,同时提供以下资料:
    1、单位《社会保险登记证》;
    2、员工第二代身份证原件及复印件;
    3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料,如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。扩展资料:
    1、社保断缴不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
    2、补缴时效根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第63条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    全文
    10 2020-12-02
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未达到退休年龄可以退休吗
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员工退休受多种因素影响,如户籍、工作场所和养老保险福利等。单位参保的职工达到法定退休年龄且满足条件,单位会协助办理退休手续,包括填写表格和提供身份证、银联社保卡等。自由职业者则取决于户籍和参保地。超龄员工可被解雇且通常无需支付补偿金,但未享受养老保险福利的员工与雇主关系可能被视为劳务关系。
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一般雇员达法定退休年龄或享受基本养老保险,劳务合同自动终止。达退休年龄未享保险待遇的,是否解除劳务关系要分析。因单位原因致员工未享待遇而解约可能违法,因员工自身原因的,解除是否合法要依实际情况判断,不能一概而论,应具体分析。
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