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热门问答·工伤赔偿
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工作引起心脏病，导致病人死亡，属于工亡？
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工作中突发心脏病死亡算工伤吗
工作中突发心脏病死亡算工伤吗?这种情况是能被认定为工伤的。但要求是突发心脏病死亡或者是突发心脏病，在48小时内抢救无效而死亡。若仅仅是上班时突发心脏病，是不能被认定为工伤的。因为，它不属于“受到事故伤害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班时发作了而已。
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工伤赔偿突发心脏病死亡算工亡吗
上班时间突发心脏病48小时内死亡的，属于工伤。其余的不属于工伤，因为职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定，劳动者在工作时间因为工作原因的，在伤害发生的48小时内，都属于工伤的赔偿范围内。
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交通事故导致心脏病复发死亡
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工作期间心脏病死亡算不算工伤
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工地上人心脏病死亡怎么处理
工地上人心脏病死亡怎么处理要根据具体的实际情况来看，首先要判断是否属于工伤范畴，如果属于的话就按工伤的相关流程来处理，如果不是，那么就要找工地的主要负责人协商解决了。
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工伤赔偿上班时突发心脏病死亡算工伤吗
员工工作期间突发心脏病死亡，通常可认定为工伤。
可申报工伤鉴定，一旦认定，员工家属可享受三项补偿：
丧葬津贴为6个月当地职工月均工资；抚养亲属慰问金，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿提高10%；一次性工亡津贴为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿员工工作期间心脏病发身亡是不是工伤
员工在单位的工作期间心脏病发身亡，算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但员工有下列情形之一的，不得视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；有自残或者自杀行为的。
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在工地心脏病死亡赔偿项目是哪些？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在工地心脏病死亡赔偿项目是哪些？进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿本身有心脏病死亡算不算工伤事故
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打架引发心脏病致人死亡定故意伤害还是过失致人死亡
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