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提前一个月交辞职信，主管不放怎么办

3.4w浏览 #劳动纠纷匿名 2020-12-03 湖北武汉

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律师解答共11条

何龙律师

你好，有没有签订劳动合同？合同上到期了吗有哪些约定？劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行，提前30天主动辞职必须
以书面形式通知用人单位，注意保存已递交的证据，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果对方不支付可以向劳动监察大队
投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，也可以直接起诉到法院，具体情况你可以联系我详谈、尽可
能维护你的合法权益。

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5 2020-12-03
邓普云律师

评分 5.0 服务5.2万人

咨询我

您好可以根据章程直接辞职
您可以电话联系我我会为您提供免费的法律援助保护您的合法权益

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3 2020-12-03
李澍青律师

去劳动局申请仲裁

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1 2020-12-04
刘琬琳婚姻律师

您好，如果已经提前30天交书面申请，期满可以自行离岗

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1 2020-12-03
李正霞律师

您好，主管是基于什么原因不放呢？您有提前三十日书面通知的证据吗？提前三十日申请是可以自行离职的。

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6 2020-12-03
叶佳满律师

你好，做好交接工作可以直接走了，不发工资就申请劳动仲裁

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7 2020-12-03
钟哲律师

可以申请仲裁

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8 2020-12-03
徐慧律师

您好，如果已经提前30天交书面申请，期满可以自行离岗

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6 2020-12-03
武汉汉律团队律师

有证据证明是提前30天提的离职吗？

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3 2020-12-03
余芝律师

您好，可以依据条例仲裁的

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9 2020-12-03
武汉森胜律师...律师

去劳动局

全文

8 2020-12-03

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提前一个月交辞职信，主管不放怎么办

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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