律图审稿专业委员会3轮严审

2、有事必须请假,未经批准不上班者以旷工处罚。一个月内旷工一天者扣半个月工资,连续旷工两天者扣一个月的工资,连续三天迟到者扣半个月工资,连续四天迟到者扣一个月工资,旷工两天以上者,予以辞退。这是不是已经违反中国。劳务活动啊。

3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-03 河南周口
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律师解答 共1条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    全文
    8 2020-12-03
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2、有事必须请假,未经批准不上班者以旷工
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