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公司未支付加班费，离职，可否提前支付加班费
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加班不支付加班费怎么办?
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷加班必须支付加班费吗
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离职前支付加班费属于什么
10w+浏览2024-11-05
加班费支付办法
工资必须在劳动合同中约定的日期支付，实行月工资制的，公司应当每月在约定的日期至少支付一次工资。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推 迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。
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劳动纠纷加班是否必须支付加班费
通常，加班应提供额外薪资补偿。休息日加班优先调整工时，特殊情况按法规执行：平时加班（周一至五）150%基本工资；周末或假日加班200%；年度带薪假同意后，300%加班费。务必遵守相关劳动法规定。
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有提成的员工支付加班工资么
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下班在加班需要支付加班费吗？
下班在加班需要支付加班费的。在不同时间段加班的计算标准是不同的，如果单位安排了员工加班，但是有没有支付加班费的话，此时用人单位的行为就是属于违法的，此时可以采取法律手段来维护自身利益。
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劳动纠纷私企加班应支付加班费吗
私营企业依法须支付加班费，为劳动者超时工作提供的额外报酬。加班费是对劳动者过度劳动的补偿，旨在保护劳动者权益，同时约束雇主避免过度延长员工工时。
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员工要求支付两年前加班工资
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员工自愿加班支付加班费吗
员工自愿加班，用人单位无须支付加班费。1、无论是劳动法，还是其他有关的法律法规，在提及延长工时的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。2、从劳动法的立法意图上看，劳动法是为了保护劳动者的合法权益而设立的。但是，员工的自愿加班是对自己休息权的主动放弃，所以，员工自愿加班是不愿支付加班费的。
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劳动纠纷公司不支付加班费员工能否要求支付加班费
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两年前的加班工资未支付的举证
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员工自愿加班支付加班费吗
自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。
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劳动纠纷端午加班是否应支付加班费
端午节期间加班工作者将享受相应加班费用福利，根据法规，用人单位应支付加班费，标准不低于正常工作日工资的300%。具体要求包括：工作日加班支付150%工资，休息日加班支付200%工资，法定节假日加班支付300%工资。
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