实习生工伤赔付标准

上海实习工资很少有低于1000元的，多为1000-2000之间，一些名企或是待遇好的企业给予上海实习生的工资为2000-4000元左右。

实习生工资低于5000元以下的不扣税,超过5000元的按照规定扣缴个人所得税。实习生工资扣缴个人所得税，实务中有两种情况：按照“劳务报酬所得”扣缴；按照“工资薪金所得”扣缴。实习生取得实习工资，无论是按照“工资薪金所得”还是“劳务报酬所得”扣缴个人所得税，都是可以税前扣除5000元/月，大大的减少了实习生扣税的负担，以及后续汇算退税的繁琐。

在校实习生与用人单位不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理，因此实习生的工资没有明确标准。但是若是试用期的话，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

实习单位应给予实习生合理的薪资福利，不得低于学校所在地政府或监管机构规定的最低工资标准。学校和实习单位均不得克扣或拖欠实习生的报酬。实习生享有合法权益，应得到应有的尊重和保障。

劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。