失业金是终止还是终止合同

[律师回复] 法律分析：
（1）员工身故时，劳动合同通常自动终止，用人单位一般不用支付终止劳动合同的经济补偿。
（2）当员工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获取三项补偿。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给特定亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（3）员工非因工死亡，各地规定有别，通常会给予遗属一定的丧葬补助费、一次性救济金等。

提醒：
员工因工或非因工死亡补偿标准各地有差异，涉及具体补偿申请和金额计算较复杂，建议咨询以进一步分析。

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（1）员工身故时，劳动合同通常自动终止，用人单位一般不用支付终止劳动合同的经济补偿。
（2）当员工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获取三项补偿。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给特定亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（3）员工非因工死亡，各地规定有别，通常会给予遗属一定的丧葬补助费、一次性救济金等。

提醒：
员工因工或非因工死亡补偿标准各地有差异，涉及具体补偿申请和金额计算较复杂，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）员工身故时，劳动合同通常自动终止，用人单位一般不用支付终止劳动合同的经济补偿。
（2）当员工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获取三项补偿。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给特定亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（3）员工非因工死亡，各地规定有别，通常会给予遗属一定的丧葬补助费、一次性救济金等。

提醒：
员工因工或非因工死亡补偿标准各地有差异，涉及具体补偿申请和金额计算较复杂，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）员工身故时，劳动合同通常自动终止，用人单位一般不用支付终止劳动合同的经济补偿。
（2）当员工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获取三项补偿。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给特定亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（3）员工非因工死亡，各地规定有别，通常会给予遗属一定的丧葬补助费、一次性救济金等。

提醒：
员工因工或非因工死亡补偿标准各地有差异，涉及具体补偿申请和金额计算较复杂，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）员工身故时，劳动合同通常自动终止，用人单位一般不用支付终止劳动合同的经济补偿。
（2）当员工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获取三项补偿。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给特定亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（3）员工非因工死亡，各地规定有别，通常会给予遗属一定的丧葬补助费、一次性救济金等。

提醒：
员工因工或非因工死亡补偿标准各地有差异，涉及具体补偿申请和金额计算较复杂，建议咨询以进一步分析。