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解除劳动合同怎样才算违法解除
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如何才算违法解除劳动合同
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何才算违法解除劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
你好请问供暖:交付时供热系统符合供热配建标准，使用城市集中供热，纳入城市集中供热网。合同是这样写的，我们已经住进快10年了暖气却没通，他违约没有呐
[律师回复] 若合同中约定的有供暖时间，那么他肯定违约了
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怎样才算违法解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎样才算违法解除劳动合同相关的法律规定。
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劳动纠纷取保后什么时候解除执行了
[律师回复] 取保候审的解除执行存在多种法定情形。期限届满与不应追究刑事责任是常见的解除情形。
在期限方面，取保候审最长不得超过十二个月，期限届满时执行机关必须及时解除。这是对被取保人权利的保障，防止不必要的限制。对于不应追究刑事责任的情况，诸如经侦查、审查确认嫌疑人未实施犯罪行为，就应解除。这体现了司法的公正与严谨。
解除取保候审时，执行机关需向被取保候审人宣布决定并通知相关单位。有保证金的，要及时退还。而被取保候审人在期间应遵守规定，违反规定可能导致强制措施变更，如被逮捕，但这并非正常的“解除”情况。
建议执行机关严格依照规定的时间和条件执行取保候审的解除程序，确保公正高效。同时，加强对被取保候审人的法制教育，使其明确自身义务，避免因无知而违反规定。
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建议执行机关严格依照规定的时间和条件执行取保候审的解除程序，确保公正高效。同时，加强对被取保候审人的法制教育，使其明确自身义务，避免因无知而违反规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
违反取保候审规定逮捕后可以再取保吗
[律师回复] 结论：
违反取保候审规定被逮捕后理论上仍有再次取保候审的可能，但获批难度较大。
法律解析：
依据相关法律，对于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，以及可能判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可取保候审。即便之前违反规定被逮捕，若案件情况有变，像犯罪嫌疑人出现严重疾病、生活无法自理，处于怀孕或哺乳状态且不致发生社会危险性，又或者羁押期限已满但案件未办结需要取保候审的，依然能够申请。然而，由于存在违反规定的前科，司法机关在审查再次取保候审申请时会更为审慎，只有充分符合条件才可能批准。如果在这方面有疑问，或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益，确保法律程序公正进行 。
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劳动纠纷
欠五千不还请律师要多少钱才能立案
[律师回复] 结论：
立案与请律师费用无直接联系，符合起诉条件法院就会受理立案，律师费用受多种因素影响，标的额小也可自行诉讼维权。
法律解析：
根据《民事诉讼法》规定，只要有明确被告、具体的诉讼请求和事实理由等法定起诉条件，法院就会受理立案，这和是否请律师、请律师花多少钱没有关系。而律师收费没有统一标准，案件复杂程度、律师自身情况、当地经济水平等都会影响收费高低。像五千元欠款纠纷这类简单案件，律师收费大概几千元，收费方式多样，有按比例也有收固定费用的。要是标的额不大，当事人自己整理好借条、转账记录、聊天记录等能证明欠款事实的证据，向有管辖权的法院起诉，就能在节省律师费用的同时维护自身权益。如果大家在这方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议。
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一方服刑另一方起诉离婚要多久才能离
[律师回复] 1. 关于一方服刑另一方起诉离婚的审理期限，法律有明确规定。适用普通程序审理时，通常自立案之日起六个月内审结；如有特殊情况需要延长，经本院院长批准可延长六个月，若还需延长则要报请上级法院批准。适用简易程序的，应在立案之日起三个月内审结。这是为了确保司法程序的有序进行，保障当事人合法权益。
2. 法院审理此类离婚案件，核心在于判断夫妻感情是否确已破裂，这是法定离婚条件。一方服刑可作为考量因素，若能充分证明因对方服刑致使夫妻感情破裂，且调解无效，法院会判决准予离婚。
3. 但实际审理时间存在不确定性，会受多种因素干扰。案件复杂程度不同，所需审理时间有差异；服刑方的具体情况，如服刑地点、配合程度等，也会对审理进程产生影响。所以，具体时长确实难以精准预估。
2. 法院审理此类离婚案件，核心在于判断夫妻感情是否确已破裂，这是法定离婚条件。一方服刑可作为考量因素，若能充分证明因对方服刑致使夫妻感情破裂，且调解无效，法院会判决准予离婚。
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法院离婚一方不同意怎么样才能离婚
[律师回复] 法律分析：
（1）在离婚诉讼中，一方不同意离婚时，另一方有权利通过举证证明夫妻感情破裂来推动离婚判决。法定准予离婚的几种情形明确了感情破裂的标准，为无过错方提供了有力的法律依据。
（2）证据收集至关重要。围绕法定情形收集的证据，如家暴的报警记录、医院诊断证明等，能直观地呈现婚姻中的问题，增强诉求的可信度。分居相关证据同样能辅助证明感情状况。
（3）法院审理离婚案件遵循先调解后判决的流程。调解无效且认定感情破裂才会判决离婚，体现了法律对婚姻关系的谨慎态度。
（4）首次起诉未判离后，原告需遵循六个月的起诉限制。而第二次起诉判决离婚可能性增大，给予了坚持离婚的一方再次争取的机会 。
提醒：
收集证据要注重真实性与关联性。起诉离婚前了解相关法律程序，必要时咨询律师获取专业建议。
（1）在离婚诉讼中，一方不同意离婚时，另一方有权利通过举证证明夫妻感情破裂来推动离婚判决。法定准予离婚的几种情形明确了感情破裂的标准，为无过错方提供了有力的法律依据。
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（4）首次起诉未判离后，原告需遵循六个月的起诉限制。而第二次起诉判决离婚可能性增大，给予了坚持离婚的一方再次争取的机会 。
提醒：
收集证据要注重真实性与关联性。起诉离婚前了解相关法律程序，必要时咨询律师获取专业建议。
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怎样才算是违法解除劳动合同
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劳动纠纷伤残后解除劳动合同有补偿吗
[律师回复] 伤残后解除劳动合同通常有补偿，具体情况因伤残原因而异。
1. 工伤导致的伤残：劳动合同解除时，职工可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这是对工伤职工权益的保护，考虑到他们可能面临再就业困难及后续医疗需求等问题。
2. 非工伤导致的伤残：解除劳动合同时，若符合法定情形，如用人单位提出解除且协商一致、用人单位存在过错等，劳动者可获经济补偿金，一般按每工作一年支付一个月工资的标准执行。
建议职工在解除劳动合同时，详细了解自身权益及相关法律法规，准备好证明材料，如工伤认定材料、工作年限证明等，以便准确计算和争取应得的补偿。若与用人单位就补偿问题产生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。
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建议职工在解除劳动合同时，详细了解自身权益及相关法律法规，准备好证明材料，如工伤认定材料、工作年限证明等，以便准确计算和争取应得的补偿。若与用人单位就补偿问题产生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
合同无效能否请求支付违约金
[律师回复] 法律分析：
（1）合同无效的性质决定违约金条款无法适用。合同无效是自始无效，从订立起就无法律效力，而违约金以合同有效且一方违约为基础，所以合同无效时违约金条款失去存在根基。
（2）合同无效后的财产处理遵循特定规则。因无效合同取得的财产要返还，无法返还或没必要返还的应折价补偿。有过错方要赔偿对方损失，双方都有过错则各自担责，这是基于法定责任而非违约金条款。
提醒：
签订合同时务必确保合同有效，以免违约金条款因合同无效无法适用。若对合同效力存疑，建议咨询专业法律人士 。
（1）合同无效的性质决定违约金条款无法适用。合同无效是自始无效，从订立起就无法律效力，而违约金以合同有效且一方违约为基础，所以合同无效时违约金条款失去存在根基。
（2）合同无效后的财产处理遵循特定规则。因无效合同取得的财产要返还，无法返还或没必要返还的应折价补偿。有过错方要赔偿对方损失，双方都有过错则各自担责，这是基于法定责任而非违约金条款。
提醒：
签订合同时务必确保合同有效，以免违约金条款因合同无效无法适用。若对合同效力存疑，建议咨询专业法律人士 。
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租客违约需要退房租吗
[律师回复] 租客违约致合同提前解除时，剩余房租退还问题需依具体违约情形与租赁合同约定综合判定。
首先，按照法律规定，合同解除后未履行部分终止履行。租客因自身违约不再居住，房东通常应退还剩余房租。但要是租赁合同明确约定租客违约房东有权不退还剩余房租，且该约定合法合理，就依约定处理。
其次，若租客违约给房东造成其他损失，像房屋损坏维修费用、重新招租产生的费用等，房东可从应退房租里扣除相应金额弥补损失。
建议房东和租客在签订租赁合同时，详细明确违约情形及房租退还等相关条款，避免后续产生纠纷。遇到问题时，双方先友好协商，依据合同约定和实际损失情况确定是否退房租及退还金额；协商不成可通过法律途径解决 。
首先，按照法律规定，合同解除后未履行部分终止履行。租客因自身违约不再居住，房东通常应退还剩余房租。但要是租赁合同明确约定租客违约房东有权不退还剩余房租，且该约定合法合理，就依约定处理。
其次，若租客违约给房东造成其他损失，像房屋损坏维修费用、重新招租产生的费用等，房东可从应退房租里扣除相应金额弥补损失。
建议房东和租客在签订租赁合同时，详细明确违约情形及房租退还等相关条款，避免后续产生纠纷。遇到问题时，双方先友好协商，依据合同约定和实际损失情况确定是否退房租及退还金额；协商不成可通过法律途径解决 。
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解除劳动合同怎么才算公司违约？
用人单位没有按照劳动合同的约定解除劳动合同，算公司违约，公司单方面提出解除劳动合同也算公司违约。公司没有按照劳动合同的约定支付给员工福利待遇，解除劳动合同也算公司违约。
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劳动纠纷
告诉才处理和自诉案件什么差别
[律师回复] （一）了解案件性质差异很关键。要明确告诉才处理案件是特定的几种犯罪类型，有严格限定；而自诉案件范围更大。这有助于准确判断案件处理方式。
（二）对于涉及告诉才处理和自诉案件的当事人，要知晓权利行使途径。比如告诉才处理案件一般需被害人亲自告诉，而自诉案件中的不同情况有不同处理办法。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条规定，自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件 。
（二）对于涉及告诉才处理和自诉案件的当事人，要知晓权利行使途径。比如告诉才处理案件一般需被害人亲自告诉，而自诉案件中的不同情况有不同处理办法。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条规定，自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件 。
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撤诉后几天才可以起诉
[律师回复] 法律分析：
（1）民事诉讼方面，正常案件原告撤诉或按撤诉处理后，以同一诉求再次起诉法院通常受理。不过离婚案件特殊，若无新情况新理由，六个月内再次起诉法院一般不受理，六个月后则无此限制。这是考虑到离婚案件需给双方冷静期，避免冲动诉讼。
（2）刑事诉讼中，公诉案件检察机关撤诉后，符合法定条件无严格再次起诉时间限制，但要遵循法定程序与证据规则。自诉案件再起诉一般参照民事诉讼一般原则，这是基于自诉案件与民事案件在性质和处理方式上有一定相似性。
（3）行政诉讼里，原告撤诉后以同一事实和理由重新起诉法院不受理。但若是因未交诉讼费等客观原因按撤诉处理，法定期限内再起诉法院应受理，旨在保障当事人合法诉权。
提醒：
不同类型诉讼撤诉后再次起诉规定不同，起诉前务必了解相关规则，避免因程序问题影响自身权益。
（1）民事诉讼方面，正常案件原告撤诉或按撤诉处理后，以同一诉求再次起诉法院通常受理。不过离婚案件特殊，若无新情况新理由，六个月内再次起诉法院一般不受理，六个月后则无此限制。这是考虑到离婚案件需给双方冷静期，避免冲动诉讼。
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