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网络诈骗公司人员被抓，公司员工应该怎样处理
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《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：
> 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于“数额巨大”和“数额特别巨大”的具体标准，通常参照最高人民法院、最高人民检察院出台的相关司法解释。例如，《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释〔2011〕7号）第一条对诈骗罪的数额标准进行了规定：
> 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
据此，诈骗数额达到一百万以上属于“数额特别巨大”。对于“数额特别巨大”的诈骗罪，法定刑区间为“十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产”。具体判决多少年，法院会综合考虑以下因素：
1. **犯罪数额**：诈骗金额越高，通常刑罚越重。
2. **犯罪情节**：如是否存在多次诈骗、是否针对弱势群体、是否有预谋策划、是否利用职务便利等。
3. **认罪态度**：如实供述罪行、主动退赃、真诚悔罪等可以酌情从轻处罚。
4. **社会危害性**：犯罪行为对社会经济秩序、被害人及其家庭造成的影响。
5. **是否有自首、立功等法定从轻、减轻情节**。
6. **前科情况**：初犯、偶犯相较于累犯可能得到较轻处罚。
综上所述，诈骗数额达到百万以上的，理论上可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，但具体判决结果还需结合上述各项影响因素由法官依法裁量。在实际案件中，法院会综合评估所有情况后作出公正合理的判决。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：
> 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于“数额巨大”和“数额特别巨大”的具体标准，通常参照最高人民法院、最高人民检察院出台的相关司法解释。例如，《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释〔2011〕7号）第一条对诈骗罪的数额标准进行了规定：
> 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
据此，诈骗数额达到一百万以上属于“数额特别巨大”。对于“数额特别巨大”的诈骗罪，法定刑区间为“十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产”。具体判决多少年，法院会综合考虑以下因素：
1. **犯罪数额**：诈骗金额越高，通常刑罚越重。
2. **犯罪情节**：如是否存在多次诈骗、是否针对弱势群体、是否有预谋策划、是否利用职务便利等。
3. **认罪态度**：如实供述罪行、主动退赃、真诚悔罪等可以酌情从轻处罚。
4. **社会危害性**：犯罪行为对社会经济秩序、被害人及其家庭造成的影响。
5. **是否有自首、立功等法定从轻、减轻情节**。
6. **前科情况**：初犯、偶犯相较于累犯可能得到较轻处罚。
综上所述，诈骗数额达到百万以上的，理论上可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，但具体判决结果还需结合上述各项影响因素由法官依法裁量。在实际案件中，法院会综合评估所有情况后作出公正合理的判决。
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公司涉嫌网络诈骗员工怎么判？
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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网络诈骗公司的业务员判的重吗
视情况而定。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
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