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我和我老婆在上海结婚,最近我老婆有了身孕,我想了解一下,根据相关规定上海产假多少天?

帮助15人 1.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-01-17 齐齐哈尔
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律师解答 共3条
  • 雇佣关系调解师
    雇佣关系调解师
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    2016年上海产假共计128天
    1.产假共计128天
    上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。
    上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假,不符合晚育标准的妇女,只能享受98天产假。但是新的《人口与计划生育法》实施后,不论是不是晚育,生育妈妈都可享受128天的产假,原先的晚育假也调整至了生育假。
    基本上相关规定就是这样了,想可以解决你提出的上海 产假 多少天的问题。
    全文
    11 2017-01-17
  • 齐齐哈尔谈判法务
    齐齐哈尔谈判法务
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    产假的分类
    必须享受的休假
    产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
    产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
    产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
    授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
    可以请的假
    产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
    哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
    以上就是我对上海 产假 多少天这个问题的回答,望采纳。
    全文
    8 2017-01-17
  • 案件分析顾问
    案件分析顾问
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    对于上海 产假 多少天的问题,上海产假的规定:
    1、单胎顺产98天,其中产前可以休息15天。
    2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    3、难产者,增加产假15天。
    4、多胞生育者,每多生育一胎,增加产假15天。
    5、晚育者(以孩子的出生日期为准),在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,晚育假一般应当与产假合并连续使用。其配偶享受晚育护理假3天,应当在产妇产假期间使用。两项假期如遇法定节假日顺延。
    6、保胎休息和病假超过6个月生育,按正常生育享受产假。
    全文
    6 2017-01-17
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根据相关规定上海 产假 多少天?
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