您好，请问公司没有按照合同上面发放年终奖属于违法嘛

那是不合法的，可以搜集证据，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁依法维权。

、您的这种操作方式，我个人觉得是有一定的风险的；
2、如果您和公司之间有明确的奖金书面约定，则您可以这样操作的；
3、如果您和公司之间针对奖金没有书面约定，则一旦在奖金发放之前离职，公司很可能不会给你发奖金的；
4、上海一般很多企业都规定“发放奖金的时候员工必须在职”，虽然这个规定不是很合法，但是至少会作为公司不给你发奖金的理由的；
5、而且奖金的发放决定权在公司，即便是你的2013年发了，也不代表你2014年就有奖金的。未来诉讼风险还是比较大的。