律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资达三月以上,回厂上班却改制外包就业车间,工人呆厂里没有明确回复处理,请问如何快速维权?

10w+浏览 #债权债务 匿名 2017-02-21 甘肃白银
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    1、所有工资都应该拿到,因为错不在你。不及时足额支付劳动报酬、不办理社会保险等,你随时可以离开,且不需要提前写辞职申请。
    2、你可以向当地劳动行政管理部门(如劳动监察大队)或人民法院申请支付令。
    3、由于用人单位没有与你订劳动合同,违反了劳动合同法规定,可能要支付你2倍工资;
    4、由于不及时足额支付劳动报酬使你被迫终止劳动关系,给你造成了损失(如:要重新找工作阶段没有生活来源),按劳动法规定要给予经济补偿。工作2个多月可以赔偿一个月工资。
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    9 2017-08-05
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    拖欠工资已经三个月,按照国家政府的法律规定,劳动者可以申请“拖欠工资赔偿金”。按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(人力资源和社会保障局2333、劳动局、劳动监察大队、法院)应该依法判处公司(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款额的赔偿金,赔付给被拖欠工资的劳动者,这是付给被拖欠工资100%(百分之一百)之外的,也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    6 2020-12-25 19:21:47
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