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春节上班加班工资是怎么算
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春节加班工资怎么算
春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放，即三倍工资。根据国务院关于法定节假日的规定，春节一般放假七天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日，单位安排加班的应支付三倍工资报酬；其余四天为调休，安排加班的应支付两倍工资报酬。
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劳动纠纷公司年假8小时算，我上12小时的班。休一次年假扣四小时的加班费合法吗
[律师回复] 你好，公司这种做法是违法的，建议通过法律途径维权。如果有劳动争议不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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快速解决“劳动纠纷”问题
被起诉了，案由：婚约财产纠纷，实际是收了对方送的生日礼物、情人节礼物，不涉及到彩礼，因为彩礼谈崩了，双方媒人可作证，要怎么应对
[律师回复] 你好，对方起诉后要积极应诉，搜寻各种证据。证据如何搜集，搜集哪些证据可电话咨询。
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春节加班工资如何算
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对春节加班工资如何算进行了解答，希望能解答您的问题。
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春节加班工资如何计算
根据春节放假规定，农历正月初一到正月初三为国家法定节假日，其余四天为调休假。因此春节正月初一到正月初三加班的应该支付劳动者三倍工资报酬，即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3；其余时间加班的应该支付劳动者两倍工资报酬，即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。
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劳动纠纷别人欠我1万块钱，还有8000没还。身份证什么都有。就是问一下请律师得多少钱？是调节要多少钱？
[律师回复] 你好我们是北京瀚群律师事务所的
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快速解决“债权债务”问题
我们公司一个员工试用期内未签订劳动合同，被他告到劳动局申请赔偿，他只上班了10天，这种情况公司该如何处理呢
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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2023春节加班工资怎么算
除夕、正月初1、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休。正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。
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2023春节加班工资怎么算？
春节7天假由两部分组成，即法定节假日和休息日。法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。休息日安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。
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劳动纠纷您好！浦乳期妈妈4月休完产假需要上班。但现公司来微信告知，说单位需要裁员
[律师回复] 你好，公司已经明确提出解除劳动合同了吗
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