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职工有哪些情形的应当认定为工伤
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职工有什么情形应当认定为工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工有什么情形应当认定为工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿朋友A在滑雪时撞了人B，第一天赔偿约3500，第二天B提交了新的医院诊断，医嘱要求再赔偿15000误工费，但B在撞击5天后去了500公里以外的地方又开始滑雪。现在A认为B很快又开始滑雪，伤情不重，误工时间不长，赔偿过多，实际计算应当赔偿约1000误工费。
[律师回复] 您好，协商不成对方起诉
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应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
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我以前在公司干，挪用了公款，被老板发现后，我也认了错，并打了欠条，现已还清，没想到过去半个多月，我到别的公司干去了，他把当初的视频发群里了，我该怎么办
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于应当认定为工伤的情形的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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您好，我和别人合伙开了一个公司，但是注册是他个人的名字，并且没有签立合同，但是当时房租是我出了一部分资金以及使用的器械是我本人购买的，现在退伙不干，东西都还在店里，我可以要求他返还我出的资金吗
[律师回复] 你好，可以的，协商不成可以起诉处理。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与应当认定为工伤的情形相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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您好 老师，因为我们学校换了老板，园长
然而法定人，学校盖章都没有变化 我准备离职了，我多次跟学校协商让他跟我缴试用期保险她都不给我补交，我是直接去投诉学校还是仲裁呢
[律师回复] 您好这种情况您可以直接申请仲裁
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