丧假期间，继父死了，我可以去领丧假吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（80年执行至今，不存在取消、修改的说法），国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工13天的丧假。根据路程远近，可另给以路程假，车马费自理。
这里的直系亲属包括父母、岳父母、子女。简单点讲，就是“生我的”（岳父母等同看吧，呵呵）和“我生的”。
国营企业外的其他企业，则要看企业具体的规章制度了。人情上讲，一般也有等同于国营企职工的丧假。如果没有，不能说违法。
外婆去世，就我所接触的企业，按事假（或用年假冲销）来处理的比较多。法律上来讲，是不支持的。

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这里的直系亲属包括父母、岳父母、子女。简单点讲，就是“生我的”（岳父母等同看吧，呵呵）和“我生的”。
国营企业外的其他企业，则要看企业具体的规章制度了。人情上讲，一般也有等同于国营企职工的丧假。如果没有，不能说违法。
外婆去世，就我所接触的企业，按事假（或用年假冲销）来处理的比较多。法律上来讲，是不支持的。

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这里的直系亲属包括父母、岳父母、子女。简单点讲，就是“生我的”（岳父母等同看吧，呵呵）和“我生的”。
国营企业外的其他企业，则要看企业具体的规章制度了。人情上讲，一般也有等同于国营企职工的丧假。如果没有，不能说违法。
外婆去世，就我所接触的企业，按事假（或用年假冲销）来处理的比较多。法律上来讲，是不支持的。

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这里的直系亲属包括父母、岳父母、子女。简单点讲，就是“生我的”（岳父母等同看吧，呵呵）和“我生的”。
国营企业外的其他企业，则要看企业具体的规章制度了。人情上讲，一般也有等同于国营企职工的丧假。如果没有，不能说违法。
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这里的直系亲属包括父母、岳父母、子女。简单点讲，就是“生我的”（岳父母等同看吧，呵呵）和“我生的”。
国营企业外的其他企业，则要看企业具体的规章制度了。人情上讲，一般也有等同于国营企职工的丧假。如果没有，不能说违法。
外婆去世，就我所接触的企业，按事假（或用年假冲销）来处理的比较多。法律上来讲，是不支持的。