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取保候审后多久可以再审

帮助5人 4.3w浏览 #刑事辩护 匿名 2021-02-25 江苏泰州
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律师解答 共1条
  • 精英法务团
    精英法务团
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    对于这个问题,解答如下, 侦查、审查阶段办案期限
    (一)强制措施期限
    1、传唤、拘传持续时间不得超过12小时;
    2、拘留时间,一般不得超过14日,特殊情况最长37天;
    3、取保候审时间,不得超过12个月;
    4、监视居住时间,不得超过6个月。
    (二)侦查羁押期限
    1、对犯罪嫌疑人逮捕后,不得超过2个月;
    2、案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以延长1个月;
    3、对符合刑事诉讼法第126条规定情形的,可以延长2个月;
    4、对犯罪嫌疑人可能判处10年有期徒刑以上刑罚的,依照刑事诉讼法第126条延长期限届满,仍不能侦查终结的,可以再延长2个月;
    5、发现另有重要罪行的,重新计算期限。
    全文
    9 2021-02-25
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取保候审后再取保候审要多久
取保候审一般不需要再次取保。这是一个在侦查、起诉和审判阶段都适用的刑事制度。要是案件情况有重大变化,比如发现新证据或违反了取保规定,强制措施可能会调整,但不一定会重新取保,可能会改成监视居住或逮捕这些更严格的措施。
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取保候审后再审要多久
在决定对被告人采取取保候审措施之后,该案件正式进入审判环节的具体时间并无明确规定,其主要受到诸多因素的影响,例如案件的错综复杂程度、相应证据材料的收集完备程度,以及司法机关内部的审理进度等。一般来说,法院将会在收到案件之日起的六个月之内做出一审裁决,然而这并非是一成不变的。倘若在审理过程中出现了进一步补充调查取证或者存在其他法定情形时,那么这个期限便有可能被延长。
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取保候审后再次审需要多久
取保候审结束后,重新审理的具体时间是不确定的,这会受到很多因素的影响。比如案件本身的复杂程度、证据是否充分,还有法院的具体安排。一般来说,如果案件简单、证据充分,就会安排最早的审理时间;但要是案件复杂,那可能就要等更久了。
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取保候审后多久通知再签
在犯罪嫌疑人或被告人被获准采取保释措施之后,公安机构通常会在案件审度达到需要的时候,依法通知其前来协助司法人员进行必要的调查工作。然而,由于每个案件都具备各自独特的特性和复杂性,因此关于具体的调查求助时间并无固定的标准可言。在实践中,我们往往可以发现,调查过程中的征询期可能从数周至数个月的跨度之间进行调整。
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刑事辩护
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
取保候审后多久能再判刑
依据当前中国法律制度,在被采取取保候审强制措施的罪犯中,如需追究其刑事责任并作出相应判决,判刑应于被告被采取取保候审强制措施之日起两月之内,最晚不得超出三个月之期限完成。若存在特殊状况,可申请上一级人民法院批准,获准后时间期限可顺延三个月。同理,如涉及普通程序之刑事自诉案件,罪犯被处以取保候审后,审判机关应尽量在六个月内进行审判判决。
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