律图审稿专业委员会3轮严审

疫情期间工资应该按百分之多少发放

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-02-25 四川达州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
    41人赞同了该解答
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 您好,期间正常上班的,按照正常工资待遇发放,因影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况,但不得低于当地的最低工资标准,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    全文
    6 2021-02-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6752位律师在线平均3分钟响应99%好评
疫情期间工资应该按百分之多少发放
一键咨询
  • 泸州用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    162****3560用户1分钟前提交了咨询
    172****6082用户4分钟前提交了咨询
    167****4817用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    152****2686用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    136****7243用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    171****3000用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    146****7886用户3分钟前提交了咨询
    158****4278用户2分钟前提交了咨询
  • 163****5856用户4分钟前提交了咨询
    144****6160用户2分钟前提交了咨询
    177****8027用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    170****3330用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    142****0671用户4分钟前提交了咨询
    178****5150用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    168****7458用户2分钟前提交了咨询
    135****7504用户1分钟前提交了咨询
    151****3356用户3分钟前提交了咨询
    160****6574用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    130****0062用户2分钟前提交了咨询
    132****6542用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    162****7258用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    142****5332用户3分钟前提交了咨询
    157****3387用户3分钟前提交了咨询
    165****0307用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    140****2887用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    137****8248用户3分钟前提交了咨询
    134****3671用户3分钟前提交了咨询
    135****4780用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    173****8521用户4分钟前提交了咨询
    164****7204用户1分钟前提交了咨询
    170****1010用户3分钟前提交了咨询
    155****0447用户2分钟前提交了咨询
    161****4660用户2分钟前提交了咨询
    137****3042用户1分钟前提交了咨询
    144****2811用户2分钟前提交了咨询
    160****5738用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    175****0537用户4分钟前提交了咨询
    150****3435用户2分钟前提交了咨询
    154****7374用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    168****5655用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    143****7701用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    153****0618用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    142****0702用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    151****8585用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    178****2443用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    131****4020用户3分钟前提交了咨询
    156****3878用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    147****2343用户4分钟前提交了咨询
    148****7412用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    158****7582用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****7877用户4分钟前已获取解答
沭阳134****6435用户4分钟前已获取解答
常州181****3944用户1分钟前已获取解答
在疫情期间工资按时发放吗
疫情期间理论上需要用人单位按时给职工发工资,可实际上大多数用人单位可能都在跟员工协商一致的情况下延迟了发工资的时间。即便还没有跟员工协商,但根据规定,疫情属于不可抗力因素,单位没有及时发工资的也不需要承担逾期支付工资的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
之前朋友接了贷款电话但是没有签字 说是他老婆 贷款 现在对方不还钱 贷款公司起诉我怎么办?
[律师回复] 如果朋友接了贷款电话称是你老婆贷款,但你未签字且对方不还钱,贷款公司起诉你,你可以按以下步骤应对:
核实信息真实性
查看法律文书:确认是否收到法院传票等正式法律文书,注意查看传票的来源、公章、案号等信息是否真实、规范。
联系法院:拨打当地法院的官方电话或通过 12368 司法服务热线,核实是否有针对你的相关诉讼案件。
收集相关证据
证明非本人贷款:寻找能证明不是你本人贷款的证据,如当时你不在贷款申请现场的证据,像出差记录、监控视频等;若能证明朋友接贷款电话是个人行为,与你无关的证据也可,比如相关的聊天记录、通话录音等。
证明无夫妻关系或无授权:如果不存在夫妻关系,提供单身证明、婚姻登记记录等;若存在夫妻关系但你未授权,收集能证明你未对朋友进行授权的证据,如你明确拒绝授权的聊天记录或通话录音等。
与贷款公司沟通
说明情况:主动与贷款公司联系,清晰、准确地向其说明该贷款并非你所借,是朋友的错误行为,你不应承担还款责任,同时表达你愿意配合解决问题的态度。
要求提供证据:要求贷款公司提供能证明是你贷款的证据,如贷款申请表、签字样本等,查看是否存在伪造等情况。
积极准备应诉
撰写答辩状:在收到起诉状副本之日起十五日内提交答辩状,在答辩状中详细说明案件事实,包括朋友接电话的情况、你未签字及未参与贷款等内容,反驳贷款公司的诉求。
委托律师:如果自身法律知识有限或案件较为复杂,可委托专业律师代理诉讼,律师能更好地运用法律知识和诉讼技巧维护你的权益。
按时出庭:按照法院通知的时间和地点,准时参加庭审,遵守法庭秩序,在庭审中如实陈述事实,出示相关证据,积极回应贷款公司的诉求和主张
律师打官司按百分之几收费?
律师打官司的收费,是需要根据实际的金额来划分一定的区间收取的,但如果不涉及财产的官司,是可以按照一次交纳协商的费用来进行处理的,具体情况下可以根据实际的律师服务内容来进行认定。
10w+浏览
法律顾问
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
疫情期间公司是否应该按时发放工资?疫情工资规定有哪些?
按照合同支付工资时间确定。企业在延迟复工期间的工资支付,参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即企业在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,企业应当发放生活费,标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。
10w+浏览
劳动纠纷
因疫情隔离治疗期间工资是按正常的发放吗?
因疫情隔离治疗期间工资都是按正常的来进行发放,同时也包括员工在此期间可以享受到的所有的福利;但如果在隔离解除了之后还需要治疗,那么这个就会按照病假的规定来进行支付劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
起诉费按借条的百分之多少收?
起诉费可能会按借条的百分之2.5收,也有可能会2%、1.5%等收取,具体起诉费怎么收取,与债务纠纷涉及的金额有关。当然这是适用一般程序时的收费标准,若是法院审理案件之后,决定适用简易程序审理债务纠纷,起诉费会被减半收取。
10w+浏览
债权债务
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应