律图审稿专业委员会3轮严审

辞职后怎样写重新入职申请书

帮助5人 10w+浏览 #其他 匿名 2021-02-25 陕西宝鸡
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    26人赞同了该解答
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下, 一般来说,虽然员工不能提供离职证明,但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止,则录用该员工已无法律障碍,可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工,可以参考如下方式减免法律风险。
    1、必要的背景调查
    首先和员工进行沟通,了解其无法提供的原因,做好相应的背景调查。
    多方查验,检验并判断员工提供的信息是否属实,即可在很大程度上降低风险。
    2、信息搜索
    对于无法提供离职证明的员工,可以对其进行信息搜索,总会找到一些有效信息。
    3、要求员工出具承诺书
    背景调查过后,公司可要求员工提供一份承诺书,承诺本人与其他单位无任何劳动关系、劳务关系,并保证受聘于公司不会违反对原单位的任何竞业限制义务。否则,由此带来的后果全部由该员工自行承担。
    全文
    7 2021-02-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6835位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职后怎样写重新入职申请书
一键咨询
  • 安康用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    161****6641用户3分钟前提交了咨询
    130****3636用户2分钟前提交了咨询
    170****6008用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    158****5701用户3分钟前提交了咨询
    145****5867用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    151****4813用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
  • 133****8270用户2分钟前提交了咨询
    167****6810用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    170****5614用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    153****0235用户3分钟前提交了咨询
    158****1453用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    176****5766用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    143****5712用户3分钟前提交了咨询
    152****0171用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    135****5678用户2分钟前提交了咨询
    171****5661用户3分钟前提交了咨询
    162****0286用户3分钟前提交了咨询
    133****6716用户2分钟前提交了咨询
    146****2816用户2分钟前提交了咨询
    155****6428用户1分钟前提交了咨询
    161****1517用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    154****7164用户1分钟前提交了咨询
    151****7268用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    176****8226用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    143****7734用户3分钟前提交了咨询
    157****7644用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    165****5063用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    172****3033用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    173****2601用户2分钟前提交了咨询
    138****1330用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    158****6403用户2分钟前提交了咨询
    147****1514用户2分钟前提交了咨询
    177****3771用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    164****8231用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    167****2301用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    172****3082用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    167****2503用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    146****7805用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    170****7584用户2分钟前提交了咨询
    132****1006用户4分钟前提交了咨询
    151****4745用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    166****1024用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    176****3057用户3分钟前提交了咨询
    157****8250用户3分钟前提交了咨询
    130****4881用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    137****3644用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    174****8531用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    174****6418用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    178****4151用户2分钟前提交了咨询
    152****2034用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****1288用户1分钟前已获取解答
泰州180****3972用户1分钟前已获取解答
常州181****5973用户4分钟前已获取解答
入职申请辞职再入职怎么写?
领导:我之前由于个人原因申请离职,但是我很喜欢公司的文化,氛围,所以我想重新加入公司。申请人:年月日。
10w+浏览
劳动纠纷
您好,新租的房子刚搬进来发现楼上养了几十只鸽子 太吵,影响正常生活和休息,房东解决不了,可以要求退租吗?押金应当退换吗?
[律师回复] 您好,合同约定角度:如果租赁合同中明确约定房屋应符合一定的居住环境标准,或者特别约定了不得有影响正常居住的噪音等干扰,而楼上养鸽子产生的噪音严重超出了正常居住所能忍受的范围,导致无法实现合同目的,那么租户是有合理理由要求退租的。例如,合同中写明房屋应保证安静舒适的居住环境,但鸽子的叫声及相关活动产生的噪音明显破坏了这一条件。
法律规定角度:根据《民法典》等相关法律规定,租赁物在租赁期间应当符合约定的用途。如果鸽子的噪音问题严重影响到租户的正常生活和休息,使房屋无法按照约定的居住用途正常使用,租户有权解除合同。比如,噪音已经达到了让租户无法正常入睡、休息,严重影响日常生活和工作的程度,就属于这种情况。
押金是否应当退还
无过错情况:如果租户对鸽子噪音问题的出现没有任何过错,完全是由于房东无法解决的外部原因导致租户无法正常使用房屋,那么租户要求退租时,房东应当退还押金。因为押金的作用主要是保证租户在租赁期间对房屋及附属设施的合理使用和完好返还,在租户没有违约行为的情况下,房东没有理由扣留押金。
有过错情况:若租户在租赁过程中存在其他违反租赁合同的行为,如损坏房屋设施等,房东可以根据合同约定
入职半年离职后还能重新入职吗?
一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
离职后多久能够重新入职
员工离职后,一般需等当月结束才能重新应聘。但非正常离职者可能不适用此规定。因离职当月需结算薪酬和考勤数据,当月内再入职会覆盖之前考勤,导致工作归零。故离职后想重返职场,建议至少等待两个月。
10w+浏览
劳动纠纷
认购协议书怎样算失效
[律师回复] (一)针对约定失效条件达成的情况:
    当认购协议中明确约定了具体的失效日期时,在该日期到来后,协议自然失效,双方无需再受协议约束。如果约定了特定事件发生时失效,比如涉及房产认购时,规划变更使得认购的房产无法实现当初约定的功能,像原本约定有大型配套公园,后规划改变取消了公园建设,那么此时认购协议就会失效。这种情况下,双方应根据实际情况协商后续事宜,比如是否选择其他合适的房源或者退还认购款项等。

(二)对于一方根本违约的情形:
    若开发商存在未取得预售许可就签订认购协议的情况,这属于严重违反法律法规和协议约定的行为,购房者有权主张协议失效,并要求开发商退还已支付的款项,还可要求其承担相应的赔偿责任。而购房者若不按约定支付认购金,同样构成根本违约,开发商可以根据协议约定和法律规定,解除认购协议,并处理已认购的房产,比如另行出售等。

(三)在不可抗力导致协议目的无法实现时:
    比如发生地震摧毁了认购房产,这种情况下,由于房产已不存在,认购协议的目的无法实现,协议可能失效。双方应共同面对不可抗力带来的后果,比如对于已支付的认购款项,可协商按照公平合理的原则进行处理,如退还部分或全部款项等。

(四)当协议被依法撤销或解除的情况:
    如果存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由,例如开发商在宣传时故意隐瞒房屋存在严重质量问题,误导购房者签订认购协议,购房者在发现后可通过法定程序申请撤销该协议,撤销后协议失效。或者双方经过协商一致决定解除认购协议,比如购房者因个人经济状况变化无法继续购房,与开发商协商后达成解除协议的共识,那么协议就不再具有法律效力,双方应按照协商的内容处理相关事宜,如退还认购金等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为可以附条件,附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人协商一致,可以解除合同。
离职后多久能够重新入职
员工离职后,一般需等当月结束才能重新应聘。但非正常离职者可能不适用此规定。因离职当月需结算薪酬和考勤数据,当月内再入职会覆盖之前考勤,导致工作归零。故离职后想重返职场,建议至少等待两个月。
10w+浏览
劳动纠纷
员工离职后重新入职试用期
员工在从用人单位离职后又重新入职的,用人单位是不能再和员工约定试用期的,也就是说员工离职后又重新入职同一个用人单位的,是没有试用期的。因为根据《劳动合同法》中的相关规定,同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
婚前女方出资买车写男方名下可以吗
[律师回复] (一)如果女方出资购车写男方名字,从法律角度确实可行,但风险不容忽视。这种行为在法律上通常被看作女方对男方的赠与行为,要是明确表示是赠与男方个人,那该车在法律上就属于男方的个人财产。
(二)但如果后续双方出现矛盾,女方的权益保障可能会遇到困难。比如没有书面约定等相关证据,女方要主张车辆的所有权或者让男方返还购车款就会比较艰难。
(三)为保障自身权益,女方若要出资购车写男方名字,签订书面协议是比较好的做法。在协议中清楚写明车辆的出资情况,像出资的金额、出资的方式等,还要明确产权归属,究竟是完全归男方,还是有其他的约定等相关事宜。这样一旦出现争议,女方就能够依据这份协议来维护自身的合法权益。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。在女方出资购车写男方名字这种情况中,签订书面协议能明确双方的权利义务关系,避免后续产生不必要的纠纷。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应