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员工死在宿舍赔偿多少

4.2w浏览 #其他 匿名 2021-02-25 河南郑州
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律师解答 共4条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好!具体是因为什么原因死亡的,是否属于工亡,如果属于,建议及时申请工亡认定,认定为工亡的,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
    全文
    7 2021-02-25
  • 裴宗峰律师
    裴宗峰律师
    评分 5.0 服务3.5万人
    咨询我
    你好,是什么原因死亡的?可以电话联系,进一步沟通。
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    3 2021-02-25
  • 李聪聪律师
    李聪聪律师
    评分 5.0 服务2299人
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    是因为什么原因造成的死亡,过度劳累还是自身疾病?,可以给我致电或者添加微信,详细说明情况以便给出针对性意见。
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    9 2021-02-25
  • 邹海涛律师
    邹海涛律师
    你好,是什么原因死亡的?可以电话联系,进一步沟通。
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    9 2021-02-26
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员工死在宿舍赔偿多少?
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员工死在宿舍如何赔偿
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工伤赔偿
员工死在宿舍如何赔偿
1.如果事故因员工过失引起,且雇主无不当行为或疏忽,雇主无需承担赔偿责任。 2.员工在工作时间内、工作岗位上因疾病受伤致死或48小时内经救治无效死亡,视为工伤,享受工伤保险待遇。
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员工在宿舍死亡赔多少
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员工死在宿舍如何赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工死在宿舍如何赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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员工在宿舍猝死赔几万
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工人在宿舍猝死赔偿多少
若是因个人因素导致的事故,企业并未具备相应之过失,则无需承担赔偿责任; 反之,若事故发生于工作期间或工作场所内,且相关人员突发疾病不幸离世或在事故发生后48小时内未能及时得到救治并最终逝世者,将视为符合工伤范畴,具有享受法律所规定的基本工伤保险福利之权利。
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工伤赔偿
员工在宿舍死亡,赔偿标准是多少
非工伤导致的员工宿舍内死亡,雇主无需要赔偿;但因疾病或非工作因素死亡的员工,遗属可以从养老保险金中获得丧葬补助和抚恤金,金额约50万人民币。
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员工在宿舍死亡赔偿金
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在员工宿舍猝死算不算工伤?
根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。
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公务员在宿舍死亡算工伤吗
我国法律规定,员工在工作或加班时生病或身亡可享受工伤补偿和因工死亡赔偿。宿舍休息时不算下班,且宿舍非工作场所,因此仅在加班或工作时发生的意外伤亡可获得赔偿。工伤指劳动者在执行职业职能或与工作密切相关活动中,因外界不良因素导致的身体伤害和职业病损害。员工在正常工作时间发病或加班时病发,享有不同权益。
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员工在宿舍猝死公司是否赔偿
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公务员在宿舍死亡算工伤吗
我国法律规定,员工在工作或加班时生病或身亡可享受工伤补偿和因工死亡赔偿。宿舍休息时不算下班,且宿舍非工作场所,因此仅在加班或工作时发生的意外伤亡可获得赔偿。工伤指劳动者在执行职业职能或与工作密切相关活动中,因外界不良因素导致的身体伤害和职业病损害。员工在正常工作时间发病或加班时病发,享有不同权益。
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工伤赔偿
员工在宿舍死亡会有赔偿吗
视情况而定。1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。3、若员工实在自陷醉酒或吸毒后,或者自伤自残的,又或者是故意实施的一些行为导致猝死的,公司不予赔偿。
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在工地宿舍死亡赔偿金
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