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缴纳社保是缴费与开支比例还是交费比

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-02-25 福建厦门
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律师解答 共1条
  • 劳务合同守护者
    劳务合同守护者
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    【法律意见】
    养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头,全国各地缴费比例有所不同,具体以当地社保局为准。例如北京市的社保缴费比例为:
    养老保险费:单位缴纳19 ,个人缴纳82. 失业保险费:单位缴纳0.8 ,个人缴纳0.23. 医疗保险费:单位缴纳10 ,个人缴纳2工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。你查询到的单位每个月缴纳20,自己缴纳8的意思是:单位缴纳你的工资的20作为养老保险,个人缴纳你的工资的8作为养老保险。这个比例不是养老保险的比例,是工资比例。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    全文
    7 2021-02-25
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个人社保缴纳比例
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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缴纳社保比例
养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元;失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳。
1w浏览2025-01-12
社保缴纳比例2025社保缴纳比例
10w+浏览2024-10-04
社保缴费比例
社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的。
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劳动纠纷
社保公司缴纳比例
医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
10w+浏览2025-01-09
缴纳社保比例
10w+浏览2024-02-22
社保缴费比例
社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的。
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劳动纠纷
社保缴费比例
社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的。
10w+浏览2025-01-25
社保缴纳比例
10w+浏览2024-11-20
社保缴纳比例是多少
社会保险(社保)的缴纳比例会根据不同的保险类型和地区有所不同。以下是一般的比例:1.养老保险;2.医疗保险;3.失业保险;4.工伤保险;5.生育保险。以上是一般的规定,具体的政策可能会因地区和时间而有所不同。如果你需要获取更详细或信息,建议咨询相关的社保机构或法律专业人士。若是对社保缴纳比例是多少的有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
社保缴纳比例是多少
社会保险(社保)的缴纳比例会根据不同的保险类型和地区有所不同。以下是一般的比例:1.养老保险;2.医疗保险;3.失业保险;4.工伤保险;5.生育保险。以上是一般的规定,具体的政策可能会因地区和时间而有所不同。如果你需要获取更详细或信息,建议咨询相关的社保机构或法律专业人士。
1w浏览2024-10-02
缴纳社保比例
10w+浏览2024-10-05
缴纳社保费的比例具体是多少
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
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劳动纠纷
社保的缴费比例
医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
10w+浏览2025-02-01
社保费缴纳比例
10w+浏览2024-02-26
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