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我哥哥有心脏病史,现在突然晕厥,是怎么

帮助5人 3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-02-26 河北承德
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律师解答 共1条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    自医院接诊之时起算,在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。向当地人社局申请工伤认定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
    一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
    二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    三、本人身份证或者社保卡;
    四、死亡证明;
    五、医疗机构的抢救证明。
    《工伤保险条例》
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    劳动和社会保障部
    《关于实施
    全文
    9 2021-02-26
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在单位出现晕厥后算不算工伤?
在单位出现晕厥后算工伤,但是具体是需要根据工伤认定的结果来确定的。实际上根据我们国家法律当中的规定,从事本单位日常生产工作或者是所临时指定的工作情况之下,导致受到伤害的话,可以认定为工伤。
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哪种心脏病不拘留
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你好,上班期间突然死亡怎么处理
[律师回复] 紧急救援与现场处理
紧急救援:第一时间拨打 120 等紧急救援电话,在等待过程中,若有懂得急救知识的人员,可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场:不要随意移动死者遗体或现场物品,以便后续相关部门进行调查,查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属:企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属,告知时要注意方式方法,尽量安抚家属情绪,并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报:及时将事件告知企业内部其他相关人员,如同事、上级领导等,做好员工情绪的安抚和疏导工作,避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查:如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况,警方会介入调查,企业和相关人员应积极配合,提供相关信息和证据。
申请工伤认定:用人单位应在事故发生之日起 30 日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与善后
工亡赔偿:若被认定为工伤,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法为职
心脏病保险赔不赔
最终赔付金额受多因素影响。首要核查保险投保情况,包括种类、金额是否符合要求。责任认定书是赔偿参考之一,保险公司须确认所有赔偿条件满足后,方启动赔偿程序,履行赔偿义务。这确保了赔付的公正性和合理性,保护了各方权益。
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心脏支架保险不赔吗
心脏支架手术在一定条件下可医保报销。通常,支架作为医疗耗材,报销比例约为新农合50%。其余费用需个人承担,但各地政策不同,设有起付线标准。若药品、诊疗项目、急救服务符合医保规定,费用也可从医保基金支付。
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心脏病能不能监外执行?
心脏病能监外执行,因为在我们国家实际上对于可以监外执行的一种重大的疾病的话,都做出一个法律方面详实的规定,其中就包括有一些心脏方面的一些疾病等等,这样的话会影响到他的身体健康。
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刑事辩护
1月25和对面因口语纠纷发生冲突,双方都做了诊断证明,对面交了,但我过年回家就没交,后面警察打电话说对面脸上有伤,拖几天,双方都是擦伤,伤情不重,直到今天警察才打电话通知明天下午三点去处理,请问这种情况我的诊断证明是否还有用?我是否要面临赔偿对方?但是并没有立案,只记录了身份证号码和电话
[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

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