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一只眼失明,可以做伤残鉴定吗

帮助5人 3.3w浏览 #损害赔偿 匿名 2021-02-26 山西临汾
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律师解答 共1条
  • 赔偿纠纷法律服务
    赔偿纠纷法律服务
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    【法律意见】
    在交通事故中一只眼睛瞎掉按交通事故伤残鉴定标准为:八级伤残,具体的赔偿数额需要根据医疗费用以及误工费等计算之后才能确定。
    【法律依据】
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
    第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
    第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
    精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民的除外。
    第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
    医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
    第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
    全文
    7 2021-02-26
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一只眼失明,可以做伤残鉴定吗
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一只眼睛失明是几级伤残
[律师回复] 解析:
在我国境内,相关政府部门负责颁发、执行并监督针对因工受伤引发的伤残等级鉴定,这些部门主要涉及劳动与社会保障部或人力资源社会保障部。
对于失明的患者,其疾病等级将依据失明的程度和对该患者日常生活及职业生涯所造成的阻碍程度而做出综合判断与评级。
单个眼睛失明者的伤残等级,通常是基于如下几个要素作出判定:
1.视力失去的严重程度:
视力丧失的程度直接影响到伤残等级的认定。
一般而言,视力损失越严重,伤残等级也就随之增高。
2.对个人日常生活及职业的影响:
失明对个人生活和工作造成的实际制约也是评定伤残等级的重要参考条件。
如若失明导致了严重的工作和生活能力障碍,那么伤残等级会有望随之提升。
3.医疗证据与专业评估结果:
为了支撑伤残等级的明确认定,通常要求提供全面的医疗证明资料与专业评估意见。
这其中可能涵盖眼科专家的病历诊断报告和专业评估分析结果。
值得注意的是,在我国,伤残等级评定遵照一套行业标准化准则进行,例如参照《工伤保险条例》等相关法律法规中的有关残疾评定准则。
但具体的伤残等级决定需要根据特定个体的实际情况及其专业化评估结果来综合考虑,所以我们强烈建议您咨询当地的劳动与社会保障部门或是专业律师,以获取更详细的咨询服务以及精准的评估结果。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一只眼睛失明是几级伤残
[律师回复] 解析:
在我国境内,相关政府部门负责颁发、执行并监督针对因工受伤引发的伤残等级鉴定,这些部门主要涉及劳动与社会保障部或人力资源社会保障部。
对于失明的患者,其疾病等级将依据失明的程度和对该患者日常生活及职业生涯所造成的阻碍程度而做出综合判断与评级。
单个眼睛失明者的伤残等级,通常是基于如下几个要素作出判定:
1.视力失去的严重程度:
视力丧失的程度直接影响到伤残等级的认定。
一般而言,视力损失越严重,伤残等级也就随之增高。
2.对个人日常生活及职业的影响:
失明对个人生活和工作造成的实际制约也是评定伤残等级的重要参考条件。
如若失明导致了严重的工作和生活能力障碍,那么伤残等级会有望随之提升。
3.医疗证据与专业评估结果:
为了支撑伤残等级的明确认定,通常要求提供全面的医疗证明资料与专业评估意见。
这其中可能涵盖眼科专家的病历诊断报告和专业评估分析结果。
值得注意的是,在我国,伤残等级评定遵照一套行业标准化准则进行,例如参照《工伤保险条例》等相关法律法规中的有关残疾评定准则。
但具体的伤残等级决定需要根据特定个体的实际情况及其专业化评估结果来综合考虑,所以我们强烈建议您咨询当地的劳动与社会保障部门或是专业律师,以获取更详细的咨询服务以及精准的评估结果。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一只眼睛失明是几级伤残
[律师回复] 解析:
在我国境内,相关政府部门负责颁发、执行并监督针对因工受伤引发的伤残等级鉴定,这些部门主要涉及劳动与社会保障部或人力资源社会保障部。
对于失明的患者,其疾病等级将依据失明的程度和对该患者日常生活及职业生涯所造成的阻碍程度而做出综合判断与评级。
单个眼睛失明者的伤残等级,通常是基于如下几个要素作出判定:
1.视力失去的严重程度:
视力丧失的程度直接影响到伤残等级的认定。
一般而言,视力损失越严重,伤残等级也就随之增高。
2.对个人日常生活及职业的影响:
失明对个人生活和工作造成的实际制约也是评定伤残等级的重要参考条件。
如若失明导致了严重的工作和生活能力障碍,那么伤残等级会有望随之提升。
3.医疗证据与专业评估结果:
为了支撑伤残等级的明确认定,通常要求提供全面的医疗证明资料与专业评估意见。
这其中可能涵盖眼科专家的病历诊断报告和专业评估分析结果。
值得注意的是,在我国,伤残等级评定遵照一套行业标准化准则进行,例如参照《工伤保险条例》等相关法律法规中的有关残疾评定准则。
但具体的伤残等级决定需要根据特定个体的实际情况及其专业化评估结果来综合考虑,所以我们强烈建议您咨询当地的劳动与社会保障部门或是专业律师,以获取更详细的咨询服务以及精准的评估结果。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一只眼睛失明是几级伤残
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在我国境内,相关政府部门负责颁发、执行并监督针对因工受伤引发的伤残等级鉴定,这些部门主要涉及劳动与社会保障部或人力资源社会保障部。
对于失明的患者,其疾病等级将依据失明的程度和对该患者日常生活及职业生涯所造成的阻碍程度而做出综合判断与评级。
单个眼睛失明者的伤残等级,通常是基于如下几个要素作出判定:
1.视力失去的严重程度:
视力丧失的程度直接影响到伤残等级的认定。
一般而言,视力损失越严重,伤残等级也就随之增高。
2.对个人日常生活及职业的影响:
失明对个人生活和工作造成的实际制约也是评定伤残等级的重要参考条件。
如若失明导致了严重的工作和生活能力障碍,那么伤残等级会有望随之提升。
3.医疗证据与专业评估结果:
为了支撑伤残等级的明确认定,通常要求提供全面的医疗证明资料与专业评估意见。
这其中可能涵盖眼科专家的病历诊断报告和专业评估分析结果。
值得注意的是,在我国,伤残等级评定遵照一套行业标准化准则进行,例如参照《工伤保险条例》等相关法律法规中的有关残疾评定准则。
但具体的伤残等级决定需要根据特定个体的实际情况及其专业化评估结果来综合考虑,所以我们强烈建议您咨询当地的劳动与社会保障部门或是专业律师,以获取更详细的咨询服务以及精准的评估结果。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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在我国境内,相关政府部门负责颁发、执行并监督针对因工受伤引发的伤残等级鉴定,这些部门主要涉及劳动与社会保障部或人力资源社会保障部。
对于失明的患者,其疾病等级将依据失明的程度和对该患者日常生活及职业生涯所造成的阻碍程度而做出综合判断与评级。
单个眼睛失明者的伤残等级,通常是基于如下几个要素作出判定:
1.视力失去的严重程度:
视力丧失的程度直接影响到伤残等级的认定。
一般而言,视力损失越严重,伤残等级也就随之增高。
2.对个人日常生活及职业的影响:
失明对个人生活和工作造成的实际制约也是评定伤残等级的重要参考条件。
如若失明导致了严重的工作和生活能力障碍,那么伤残等级会有望随之提升。
3.医疗证据与专业评估结果:
为了支撑伤残等级的明确认定,通常要求提供全面的医疗证明资料与专业评估意见。
这其中可能涵盖眼科专家的病历诊断报告和专业评估分析结果。
值得注意的是,在我国,伤残等级评定遵照一套行业标准化准则进行,例如参照《工伤保险条例》等相关法律法规中的有关残疾评定准则。
但具体的伤残等级决定需要根据特定个体的实际情况及其专业化评估结果来综合考虑,所以我们强烈建议您咨询当地的劳动与社会保障部门或是专业律师,以获取更详细的咨询服务以及精准的评估结果。
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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