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与公司签订了保密协议但是没签劳动合同。保密协议有效吗

3.2w浏览 #合同事务 匿名 2021-02-26 山东潍坊
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律师解答 共2条
  • 李炳辉律师
    李炳辉律师
    有效。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
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    9 2021-02-27
  • 邱宝良律师
    邱宝良律师
    保密协议是有效的,有问题可以联系我详谈手机微信同号。
    全文
    1 2021-02-26
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公司签保密协议有效吗
和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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合同事务
签了一份协议,金额错了,可以不履行吗
[律师回复] (一)如果发现协议金额写错,不要直接不履行协议。因为通常情况下,仅仅金额写错不能成为不履行协议的正当理由。
(二)当协议因笔误等原因出现金额错误时,首要的做法是与协议相对方进行协商,争取更正协议中的金额条款。通过友好协商,双方达成一致意见并对金额进行修改,这样既能解决问题,又能保持合作关系的稳定。
(三)从法律角度出发,若能证明金额错误属于重大误解的情形,根据《民法典》规定,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销该协议。这里的重大误解,简单来说就是当事人在订立协议时,对涉及协议的重要事项,比如金额,存在错误认识,并且这种错误认识对其作出订立协议的决定产生了重大影响。
(四)需要注意的是,在未经过法定程序,也就是由人民法院或者仲裁机构进行变更或者撤销之前,协议依然是有效的。这时候如果随意不履行协议,就可能构成违约,需要承担违约责任,比如赔偿对方因此遭受的损失等。
(五)因此,遇到协议金额写错的情况,应当积极采取措施纠正金额错误的问题,而不是贸然停止履行协议。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在相关协议未经法定程序撤销或变更前,协议对双方当事人仍具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,否则应当承担违约责任。
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离职可以拒绝签保密协议吗?
离职可以拒绝签保密协议,实际上我们国家没有法律明确的规定,辞职必须要签订保密协议。根据我国《劳动合同法》当中23条明确的规定,用人单位可以在劳动合同当中或者保密协议当中与劳动者约定相关的限制条款。
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劳动纠纷
不签保密协议不让离职合法吗?
不签保密协议不让离职不合法,保守商业机密是员工的义务,对负有保密义务的劳动者,单位应当在劳动合同中约定竞业限制条款,并按月支付给劳动者经济补偿金,擅自泄漏商业秘密的,应当承担刑事责任。
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劳动纠纷
保密协议是指什么
从广义上理解,保密协议是两个主体或者多个主体达成的小秘密,如果有一方犯错违反了这个约定,那么就需要承担一定的后果。至于承担什么后果,一般都是在保密协议有所约定的。
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签了保密协议违反合同如何处理
签了保密协议违反合同约定的就要承担违约责任,《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定,如果劳动者违反了保密协议的相关条款,应该按照保密协议当中的约定向用人单位支付违约金,若给公司造成的影响特别巨大,公司可以解除劳动合同。
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合同事务
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