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劳动合同无效，由什么部门确认，劳动者可以单方面
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劳动者维权找哪个部门
用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷劳动者维权找哪个部门
可找公司所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队和法院，提出劳动仲裁或者法院申述。首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。第二、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理。
1w浏览2025-01-19
劳动关系由哪个部门认定
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。简单地说，劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。
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劳动纠纷劳动仲裁由什么部门审理
1w浏览2025-02-19
劳动者讨要工资找哪个部门？
劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序较为繁琐复杂，并且需要专业人士指导。
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劳动纠纷劳动仲裁由哪个部门受理
1w浏览2024-12-18
劳动者工伤鉴定到哪个部门
工伤鉴定需要到市以上的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。工伤鉴定一般主要由用人单位向专门的机构进行申请鉴定，当然自己或者是亲属也可以进行申请鉴定，然后由专门的机构出具鉴定的意见，以及鉴定的结果。
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工伤赔偿劳动仲裁由哪个部门受理?
1、申请劳动仲裁，要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。2、如果双方当事人分别上述地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。3、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
1w浏览2024-10-14
劳动者讨薪找哪个部门最有效
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。
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劳动纠纷劳动仲裁由哪个部门受理
1、申请劳动仲裁，要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。2、如果双方当事人分别上述地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。3、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
1w浏览2024-09-09
