我请人帮我装修房子，付了款对方却什么都没做，已经两年半

[律师回复] 您好，根据签订的合同来发放工资

[律师回复] 你们有生育小孩吗？，总共才同居一个多月吗？那可能就要退了

[律师回复] 我想咨询一下。我有个网贷逾期4500一年半，还清后多长时间能向银行申请贷款? 5年吧

[律师回复] 您好，请详细说明您的案情

[律师回复] 如果女儿已经成年，可以自己保管工资

[律师回复] 你好，是什么事故造成的骨折，建议详细描述一下事情经过。

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 你好，是用本人的卡帮忙转账了吗？建议委托律师处理

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 你好，交强险赔偿标准限额是20万

[律师回复] 你好，协商不成可以起诉处理。

[律师回复] 如果造成车辆损失的，可以要求进行赔偿的

[律师回复] 你想问什么呢？是想问是否合理吗？你是甲方还是乙方呢？

[律师回复] 具体的认定工伤了吗？工伤登记鉴定结果

[律师回复] 你好，您的咨询涉及工伤和劳动报酬，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，当然可以，协商不成可以委托律师起诉。

[律师回复] 你好，建议咨询支付宝的客服。

[律师回复] 受伤前12个月的工资标准

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。