辞职后住房公积金能不能转移？

[律师回复] 解析：
关于离职回归故乡之际，在上海市缴存的公积金如何处理，回答如下：
首先，假如职工在归乡后已经找到了新的就业岗位，那么该用人单位有责任和义务协助、并代为办理相应的公积金账户迁移手续，将原先在职期间所缴存的住房公积金转至新的用人单位名下进行保管与管理；
其次，若在离职之时还未寻得新工作机会，那么原用人单位则有义务对该职工的住房公积金账户进行封存处理，并在此基础上向相关部门进行封存登记，确保该笔资金的安全及稳定性。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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首先，假如职工在归乡后已经找到了新的就业岗位，那么该用人单位有责任和义务协助、并代为办理相应的公积金账户迁移手续，将原先在职期间所缴存的住房公积金转至新的用人单位名下进行保管与管理；
其次，若在离职之时还未寻得新工作机会，那么原用人单位则有义务对该职工的住房公积金账户进行封存处理，并在此基础上向相关部门进行封存登记，确保该笔资金的安全及稳定性。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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首先，假如职工在归乡后已经找到了新的就业岗位，那么该用人单位有责任和义务协助、并代为办理相应的公积金账户迁移手续，将原先在职期间所缴存的住房公积金转至新的用人单位名下进行保管与管理；
其次，若在离职之时还未寻得新工作机会，那么原用人单位则有义务对该职工的住房公积金账户进行封存处理，并在此基础上向相关部门进行封存登记，确保该笔资金的安全及稳定性。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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首先，假如职工在归乡后已经找到了新的就业岗位，那么该用人单位有责任和义务协助、并代为办理相应的公积金账户迁移手续，将原先在职期间所缴存的住房公积金转至新的用人单位名下进行保管与管理；
其次，若在离职之时还未寻得新工作机会，那么原用人单位则有义务对该职工的住房公积金账户进行封存处理，并在此基础上向相关部门进行封存登记，确保该笔资金的安全及稳定性。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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首先，假如职工在归乡后已经找到了新的就业岗位，那么该用人单位有责任和义务协助、并代为办理相应的公积金账户迁移手续，将原先在职期间所缴存的住房公积金转至新的用人单位名下进行保管与管理；
其次，若在离职之时还未寻得新工作机会，那么原用人单位则有义务对该职工的住房公积金账户进行封存处理，并在此基础上向相关部门进行封存登记，确保该笔资金的安全及稳定性。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。