谁能给我说说，劳动关系，劳动关系，劳务关系，劳务关系

[律师回复] 您好！企业应当支付赔偿金。标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。后续维权的细节，请来电进一步沟通。

[律师回复] 您好，单位是否可以辞退，需要根据具体情况判断：一般情形：根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，从法律规定来看，单位可以终止劳动合同。工伤丧失或部分丧失劳动能力情形：如果因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说，在此种情况下，单位不能随意辞退。并且对于一至四级工伤职工，用人单位应保留劳动关系，直至其退休；对于五至六级工伤职工，若职工要求续签，企业必须续签；对于七至十级工伤职工，劳动合同期满后双方可协商是否续签。

[律师回复] 先支付您经济补偿金后再走劳务派遣才合理