离职两个月了，可以办失业证么？

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 还会被坐牢的 但可以争取判轻点

[律师回复] 你好，那你们目前能否有正常开展工作

[律师回复] 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 您好，可以详细讲一下案件经过吗？

[律师回复] 你好法定继承人还有谁?可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，可以发解除劳动合同的通知

[律师回复] 你好。小时工离职不需要提前30天通知。

[律师回复] 公司开除我，没有录音，喊我签自动离职这怎么办

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析

[律师回复] 你好，已经离职了？当时怎样约定工资的。

[律师回复] 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[律师回复] 您好 具体情况说一下吧

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 根据您提供的情况和相关的法律依据，我可以为您提供以下分析：在离婚协议中，如果在民政局离婚协议中明确写明抚养费自费，这通常意味着双方约定了不需要支付抚养费。然而，如果双方后来私下又签订了一个协议，约定每个月支付1200元抚养费，这个私下协议实际上是对原先协议的变更或补充。在这种情况下，一般来说，后一个协议（即私下签订的协议）会优先适用，因为它反映了双方最新的意愿和约定。但是，这还需要考虑以下几个因素：1. 私下协议的合法性和有效性：私下协议必须满足法律的要求，例如双方必须自愿签订、协议内容必须合法且公平合理等。如果私下协议存在争议或被认为无效，那么原先的离婚协议仍然有效。2. 协议的执行情况：如果私下协议已经得到双方的执行，例如一方已经按照协议支付了抚养费，那么这也可以作为证明协议有效性的证据。3. 法律规定和司法解释的适用：根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条的规定，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。因此，在判断哪个协议算数时，还需要考虑这些因素。综上所述，虽然私下签订的协议可能会优先适用，但具体哪个协议算数还需要根据具体情况进行判断。如果双方对协议的适用存在争议，建议咨询律师或通过法律程序进行解决。同时，无论哪个协议算数，父母都有抚养子女的法定义务，应当根据实际情况履行相应的责任。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 失地保险是到了一定年龄之后才能领取。

[律师回复] 你好，具体咨询民政部门需要什么证明资料配合办理

[律师回复] 带上户口本和丈夫死亡证明，去户籍部门变更自己的婚姻状况为丧偶

[律师回复] 女职工流产是有流产假的。

根据中国的相关法律规定，女职工流产可以享受一定的假期。流产假的具体天数和待遇可能因地区、单位性质等因素而有所不同。

一般来说，女职工流产假的天数如下：

1.?怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假。
2.?怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

在享受流产假时，女职工通常可以享受以下待遇：

1.?工资待遇：按照法律规定，女职工在流产假期间应享受工资待遇。
2.?医疗费用报销：符合条件的流产医疗费用可以按照规定进行报销。

需要注意的是，具体的流产假规定可能会因地区而异。一些地方可能会有更详细的规定，例如：

1.?提供医院的诊断证明或其他相关材料，以证明流产的事实。
2.?可能要求提前向单位请假并办理相关手续。

如果女职工有流产的情况，建议及时与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体的请假流程和待遇，并按照要求提交相关材料，以确保合法权益得到保障。