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失业保险不能享受的条件

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-03 陕西商洛
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享受失业保险的条件有哪些
1、 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已依法定程序办理失业登记的。4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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参加失业保险可享受哪些失业保险待遇
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享受失业保险的条件有哪些?
1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业。3、已办理失业登记。并有求职要求。以上三个条件中必须同时具备,方可享受失业保险待遇。
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失业保险只能享受一次吗
失业保险并非只能享受一次。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
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参加失业保险可享受哪些失业保险待遇?
失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。失业救济是对失业者及其家庭成员支付基本生活费和医疗费;失业救助是在失业救济给付期满后,对未能重新就业者给予的救济,其支付水平低于失业救济,有些国家将其纳入最低生活救助。
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享受不了失业保险能起诉吗
若公司失误导致员工无法获得失业保险金,员工有权采取法律行动维护权益。首先,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求损害赔偿。对仲裁结果不满,员工可在收到裁决书后十五日内,向所在地人民法院提起诉讼,以法律手段捍卫自身权益。
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失业保险金享受的条件是什么
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主动离职享受失业保险金吗?
劳动者主动离职不能享受失业保险金,非劳动者本人意愿导致离职,并且有继续工作的表现,连续缴纳失业保险满一年,可以携带相关的材料去申请失业保险金。员工向单位提出离职,需要提前30天提交书面的辞职报告。
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失业保险是否只能享受一次
失业保险并非只能享受一次。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算;领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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社会保险条例中享受失业保险待遇的条件是什么
法律规定的享受失业保险的条件是,失业前缴纳失业保险费已经满一年,非本人的意愿中断就业,已经办理过失业登记,并且本人也有求职要求,但是领取失业保险的时间是有限制的,领取失业保险的时间跟参保年限有关。
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失业险一人一生能享受多少次?
失业保险金领取次数无限制,只要符合条件即可申请。需参保满一年,非自愿中断工作,并完成失业和求职登记。领取期限与缴费时长相关,最长不超过24个月。再次失业时,缴费时间重新计算。因此,一生中可享受的失业保险金次数不限,但每次领取期限受缴费时长影响。
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哪些情况下不能享受失业保险待遇
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