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在便利店实习4天被辞退,可以要求支付4天的工资吗

5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-05 湖北黄石
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在便利店实习4天被辞退,可以要求支付4天
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月度休息时长应视情况调整,但不得侵犯员工休息权,否则应支付加班费。法定节假日加班薪酬不低于法定工作时间计件单价的300%,休息日加班薪酬不低于200%,工作日加班薪酬不低于150%。企业应遵守法律规定,保障员工权益。
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劳动纠纷
因为装修问题没有支付剩下的尾款,被别人已拖欠劳务费和材料费为由起诉了,
[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据:拍摄装修存在问题的照片和视频,如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等,其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容,将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录,若有注明未通过验收的原因和问题所在,可作为有力证据。
合同相关证据:找出装修合同,查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款,明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款,可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据:如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定,如物业人员、专业的装修监理等,获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证,如已支付部分款项的转账记录、收据等,证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张:在答辩状中,针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求,明确表明自己对事实的看法,是否认可欠款金额等。
阐述自身观点:说明未支付尾款是因为装修存在问题,并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响,如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据:查找并引用相关的法律
我在网络上开店铺,平白无故的被扣留9461.96美元
[律师回复] 如果你的网络店铺平白无故被扣留 9461.96 美元,以下是一些建议和可能的解决办法:
检查平台规则和通知
查看平台政策:首先,仔细查阅你所使用的网络店铺平台的各项规则、政策和条款,看是否存在可能导致资金被扣留的相关规定,比如是否有关于交易异常、违规行为的界定等内容。
检查站内信和通知:认真查看平台发送给你的站内信、邮件或其他通知消息,平台通常会在其中说明资金扣留的原因和相关情况,可能是系统误判,也可能是存在一些需要你进一步核实或处理的问题。
联系平台客服
提交工单:通过平台提供的客服渠道,如在线客服、客服邮箱或工单系统,向平台提交详细的问题反馈,说明你的资金被无故扣留的情况,要求平台给出明确的解释和解决方案,并保留好与客服沟通的记录,包括聊天截图、邮件内容等。
电话沟通:如果平台有客服电话,建议直接拨打,与客服人员进行实时沟通,这样能更及时地了解情况,也能更清晰地表达你的诉求,在通话过程中注意记录好时间、客服人员工号等信息。
核实交易情况
排查订单信息:仔细检查近期的订单记录,查看是否存在异常订单,如交易金额异常、收货地址异常、买家账号异常等情况,有可能是某些交易触发了平台的风险防控机制,导致资金被扣留。
检查支付渠道:确认你的店铺支付渠道是否正常,是否存在与支付相关的问题,如支付纠纷、退款申请等,这些也可能影响资金的状态。
收集证据
交易证据:整理与被扣留资金相关的所有交易证据,包括订单详情、交易流水、与买家的聊天记录等,这些证据可以帮助你在与平台沟通或后续可能的申诉过程中,证明你的交易是正常合法的。
店铺运营记录:收集店铺的运营记录,如商品上架信息、物流记录等,以证明你的店铺经营活动是合规的,不存在违规行为导致资金被扣留的情况。
寻求法律援助
咨询律师:如果与平台沟通后仍无法解决问题,或者你认为平台的处理方式不合理,建议咨询专业的网络法律律师,律师可以根据具体情况分析平台的行为是否合法,以及你是否有足够的证据来维护自己的权益,并提供相应的法律建议和解决方案。
考虑投诉和诉讼:在必要情况下,可以向相关的监管部门投诉平台的不合理行为,如消费者协会、市场监管部门等。如果你的损失较大,且通过其他途径无法解决,也可以考虑通过诉讼的方式来维护自己的合法权益,但诉讼过程可能比较复杂和耗时,需要做好充分的准备。
实习期随便开怎么维权
实习期间,若遭遇不合理要求或任意驾驭行为,实习生应首先明确自身权益。可约定合理的工作时间,如不超过每日8小时,超时工作需支付加班费。同时,实习报酬应明确每月按时发放,拖欠需承担违约责任。面对不公正待遇,实习生应积极沟通,必要时可寻求法律援助,坚决维护自身权益。
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损害赔偿
便利店购销合同怎么写?
便利店购销合同的书写应当包括:便利店购销合同的双方当事人的基本信息、便利店购销合同的具体明确的协议内容、合同所依据的法律法规的规定、商品的价格、商品的验收方式、退换货的规定、付款的方式、便利店购销合同的双方当事人的权利义务和违约责任等。
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合同事务
便利店劳动法赔偿标准
便利店劳动法规对赔偿有明确规定: 服务不足6个月,赔偿半个月薪资;超过6个月不满1年,按1年计;每满1年支付1个月薪资。 但以下情况用人单位无需支付经济补偿: 劳动者主动解约或拒绝更高薪资福利续约;主管部门调职或单位更迭未导致失业;劳动者过失导致合同终止。
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劳动纠纷
便利店转让烟证怎么办
转让便利店时,烟草专卖许可证不能随店转让,需重新申请。地址变动或符合特殊情况时,也需向相关部门申请。如登记事项改变,请及时办理变更手续。不再需要时,请前往烟草管理行政部门注销。请理解并配合,谢谢!
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房产纠纷
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