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春节放假工资怎么计算

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-05 福建福州
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    案解先锋团
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    您好,针对您的问题解答如下, 日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
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    12 2021-03-05
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春节放假工资怎么计算
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春节放假加班工资计算方式是什么
首先要弄清国家规定的春节法定休假时间,春节节假日时间为:农历腊月三十,正月初一和正月初二共计三天。如果加班时间在这三天时间内,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而正月初三至正月初六,是属于普通的休息日,这四天加班,则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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春节放假工资怎么算
春节放假期间薪资计算规则如下:春节初一至初三为国家法定节假日,员工享有带薪休息,期间工作不额外计算薪资。其余四天为调休日,如员工在此期间工作,根据劳动法规定,应支付不低于原工资300%的加班工资。建议员工合理安排工作和休息,确保度过一个愉快、平安的春节。
1w浏览2024-04-14
春节放假加班费怎么算?
春节加班工资计算标准为:农历正月初一到正月初三期间安排劳动者加班的,应当支付劳动者三倍加班工资;在除夕、农历正月初四到正月初六期间安排劳动者加班的,应当支付劳动者两倍加班工资。
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劳动纠纷
春节放假工资怎么算
春节是法定假日,(农历除夕、正月初一至初三)是春节法定假期,也是带薪假期。这4天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
1w浏览2025-01-15
春节放假工资计算方法国家发布了吗
春节长假从农历新年至初三,其中初一至初三是法定假日。这期间安排劳动者工作,应支付不少于劳动者薪资300%的加班费。对于年三十及初四至初六,雇主可选择补休或支付双倍加班费作为补偿。
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劳动纠纷
春节放假工资怎么算?
春节放假工资根据劳动合同约定计算,春节放假期间加班的应按不低于劳动者工资的200%至300%计算。在春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三)的法定假期中加班,工资应按不低于劳动者工资的300%计算;在正、初四、初五、初六,初七的调休假期中加班,工资应按不低于劳动者工资的200%计算。
1w浏览2025-05-19
春节放假期间工资怎么算?
春节放假期间工资应当是按照平时工资的三倍或者是两倍来进行计算。比如说如果是初一到初三,法定节假日加班的,应当是支付不低于平时工资的三倍。剩余其他的时间加班的情况之下,是支付不低于平时工资的两倍。
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劳动纠纷
春节放假工资计算方法国家发布了吗
春节长假从农历新年至初三,其中初一至初三是法定假日。这期间安排劳动者工作,应支付不少于劳动者薪资300%的加班费。对于年三十及初四至初六,雇主可选择补休或支付双倍加班费作为补偿。
1w浏览2024-05-14
春节放假加班工资要怎么算
根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
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劳动纠纷
春节放假10天工资怎么算
春节假期包括法定假日和调休日。法定假日,从(农历除夕、正月初一至初三)这四天被视为法定假日。加班需支付300%的加班薪酬。调休日(其余七天)可选择补休或支付200%的加班薪酬。若未提供补休,则需支付额外薪酬。
1w浏览2024-05-09
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