律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕被公司辞退,仲裁胜诉后该怎么办?

帮助5人 3.6w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-05 安徽淮北
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 智能普法小助手
    智能普法小助手
    78人赞同了该解答
    咨询我

    1.事情经过:公司在得知我怀孕后先以调岗,后以三天不上班为由辞退。
    2.仲裁厅以我没有劳动合同、带公章的文书或在职的公司员工证明,最终败诉,请问上诉时我该怎么写状可以提出何种的请求
    3.原件证据:本人、同事、部门经理签字的工作交接,职员调整表;复印件证据:10月份工资支出凭单、部门经理和总监签字的辞退书。解答人:社区咨询小组成员公爵
    一、因劳动纠纷进行劳动仲裁,一方当事人对仲裁结果不服的,可以直接向有管辖权的人民。
    二、没有签订劳动合同,但劳动者和用人单位之前存在事实劳动关系的,过错方在用人单位,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并且劳动者在怀孕期间劳动者不得解除劳动合同。
    三、你向时
    首先要证明自己和用人单位存在事实劳动关系,你可以提供同事的证明,在单位工作的其他记录(如你经办的业务及签字等),
    其次,本人、同事、部门经理签字的工作交接,职员调整表;10月份工资支出凭单、部门经理和总监签字的辞退书,都可以证明你和单位存在事实的劳动关系。证明以上以后,你可以要求用人单位和你签订正式劳动合同,并且办理相关的手续及补足用人单位不签订劳动合同给你造成的损失。
    全文
    12 2021-03-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6171位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕被公司辞退,仲裁胜诉后该怎么办?
一键咨询
  • 168****2006用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    174****4026用户4分钟前提交了咨询
    178****3455用户4分钟前提交了咨询
    176****8777用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    160****0521用户1分钟前提交了咨询
    176****8252用户2分钟前提交了咨询
    156****7718用户3分钟前提交了咨询
    160****3181用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    130****2518用户3分钟前提交了咨询
    136****5155用户3分钟前提交了咨询
    130****6541用户2分钟前提交了咨询
  • 150****2471用户2分钟前提交了咨询
    162****2470用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    146****1084用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    151****4102用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    177****0825用户3分钟前提交了咨询
    163****6224用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    170****4466用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    177****5321用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    176****3862用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    133****4602用户1分钟前提交了咨询
    163****4052用户1分钟前提交了咨询
    137****3251用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    146****0648用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    135****6256用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    174****5276用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    133****1730用户2分钟前提交了咨询
    130****8821用户4分钟前提交了咨询
    168****4432用户4分钟前提交了咨询
    137****2634用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    156****3330用户2分钟前提交了咨询
    157****0405用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    175****2041用户3分钟前提交了咨询
    177****2728用户4分钟前提交了咨询
    173****7672用户1分钟前提交了咨询
    148****6326用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    160****4386用户1分钟前提交了咨询
    168****8885用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    156****1008用户2分钟前提交了咨询
    130****5316用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    137****8818用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    141****5882用户3分钟前提交了咨询
    148****2444用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    151****0300用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    171****2764用户3分钟前提交了咨询
    130****8150用户4分钟前提交了咨询
    132****2052用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    142****0142用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    168****0460用户3分钟前提交了咨询
    145****0733用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****4095用户2分钟前已获取解答
南京188****1178用户2分钟前已获取解答
连云港180****7080用户1分钟前已获取解答
孕妇被辞退劳动仲裁胜算大吗
国家对孕期女性实施特别保护,这让孕妇在被公司开除时,通过劳动仲裁来维护自己权益的可能性很大。不过,也不是所有孕妇都能得到法律的完全支持。只有在孕妇严重违反规定或其他法定情况下,用人单位解雇才是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕被辞退劳动仲裁会如何判
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怀孕被辞退劳动仲裁会如何判进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应