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国营企业员工被判刑后是否开除公职的法律依据是什么

4.1w浏览 #刑事辩护 匿名 2021-03-06 浙江台州
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[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
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国有企业套取国家资金的处理依据是:依照我国《刑法》中的规定按照挪用资金罪进行处罚。国有企业套取国家资金是一种性质非常恶劣的犯罪行为,不仅对于国家的资产安全是一种威胁,且对于我国法律也是一种蔑视。
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营业税的计税依据即纳税人的营业额,包括纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收取的全部价款和价外费用(如向对方收取的手续费、基金、集资费、代收款项、代垫款项和各种形式的价外收费。
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劳动者如有劳动合同法第39条所述行为,雇主可依法解除劳动协议且不承担经济赔偿。包括:试用期不符合录用标准、严重违反规章制度、严重渎职、同时在其他单位工作影响本单位任务且拒不改正、劳动合同因特定情形无效、被追究刑事责任等。
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