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我工作的国企破产,从宣布破产至清算完解合同,用了一年半时间,这期间每月给发放了最低生活费,现清算管理人以此依为给予的补偿金的依据,按当地最低工资计算补偿金,是否符合劳动法规定的作为解除劳动合前十二个月的工资收入标准,求证破产清算期间发放的生活费,是否可以从法律上讲可以算工资,法律法院是否可以认可,我向法院诉求要求以破产前十二个月的平均工资作为补偿金,是否可以推翻上述计算标准,法院是否支持,支持度占多少,胜率有多少

5w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-06 博尔塔拉
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