律图审稿专业委员会3轮严审

约定的三个月是多久,签订合同时试用期是六个月

帮助5人 3.2w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-06 广东东莞
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 东莞优选法务
    东莞优选法务
    48人赞同了该解答
    咨询我

    1、这种情况,按劳动合同约定为准,试用期为6个月;
    2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:

    1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2)严重违反用人单位的规章制度的;

    3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;

    6)被依法追究刑事责任的;

    7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。此外,即使劳动者符合上述情形之一,用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    全文
    14 2021-03-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6581位律师在线平均3分钟响应99%好评
约定的三个月是多久,签订合同时试用期是六个月
一键咨询
  • 143****2650用户1分钟前提交了咨询
    151****4886用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    145****2065用户1分钟前提交了咨询
    158****1622用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    178****0214用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    136****8721用户3分钟前提交了咨询
    166****3550用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    167****6726用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
  • 汕头用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    168****4046用户3分钟前提交了咨询
    175****2425用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    160****6848用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    168****2147用户1分钟前提交了咨询
    170****8086用户3分钟前提交了咨询
    177****8150用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    166****2515用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    132****7224用户1分钟前提交了咨询
    165****1776用户4分钟前提交了咨询
    163****8312用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    175****6681用户4分钟前提交了咨询
    154****5547用户3分钟前提交了咨询
    160****6828用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    153****5137用户3分钟前提交了咨询
    168****6425用户4分钟前提交了咨询
    137****6043用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    156****8302用户2分钟前提交了咨询
    131****1577用户3分钟前提交了咨询
    152****7201用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    162****3270用户3分钟前提交了咨询
    130****8381用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    130****6382用户1分钟前提交了咨询
    145****7118用户3分钟前提交了咨询
    155****0564用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    138****1801用户1分钟前提交了咨询
    136****0474用户4分钟前提交了咨询
    133****8820用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    166****3474用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    138****2538用户1分钟前提交了咨询
    155****2861用户3分钟前提交了咨询
    137****7302用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    147****2203用户2分钟前提交了咨询
    177****6475用户1分钟前提交了咨询
    141****8582用户1分钟前提交了咨询
    172****3454用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    151****1250用户4分钟前提交了咨询
    146****4128用户2分钟前提交了咨询
    151****1406用户1分钟前提交了咨询
    153****2767用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    138****5886用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    150****0088用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    162****4866用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****9775用户3分钟前已获取解答
南通134****4277用户2分钟前已获取解答
淮安177****4616用户3分钟前已获取解答
合同三年试用期六个月合法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于合同三年试用期六个月合法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
三年期劳动合同试用期最长六个月
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与三年期劳动合同试用期最长六个月相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
三个月试用期
试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期六个月违法吗
试用期六个月在符合法律规定下是合法的。根据我国法律,试用期限最长可达六个月,特别是针对三年或以上的固定期限及无固定期限劳动合同。试用期是双方互相了解和选择的过程,员工评估工作能力和绩效,雇主考察员工适应企业文化和管理模式的能力。这体现了双方互惠互利的原则。
10w+浏览
劳动纠纷
六个月试用期是多久
根据相关法律规定,劳动合同试用期应根据合同期限而定,最长不超过六个月。试用期旨在评估劳动者与用人单位的匹配度,包括用人单位对劳动者的资格考核和劳动者对用人单位需求的评估。这是一种双向选择的过程,有助于双方更好地相互了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应