行政诉讼法中的终止调查有什么效力

[律师回复] 看实际材料，涉及多少金额

[律师回复] 你好，需要看公司规章制度，若有疑问可来电咨询

[律师回复] 可以签订分期还款协议，也可以起诉解决

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 可以要求单位履行合同。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 克扣绩效的话工资比以前少多少？

[律师回复] 没有新的政策规定吧，主要看收入、人均住房面积。

[律师回复] 相关法律规定
《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
《劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。
具体处理办法
判断调岗是否合理合法
查看劳动合同约定：若劳动合同明确约定了工作岗位，车间未经你同意调换岗位，属于变更劳动合同内容，原则上是不合法的。
考虑调岗事由：若劳动合同对岗位约定不明确，车间调岗需具有合理性。如基于生产经营的需要、员工的工作能力等调岗可能合法，但需满足调岗后工作环境、劳动强度、工资待遇等无明显不利变化。
与车间或用人单位沟通协商
表明态度和理由：主动与车间负责人或用人单位的人力资源部门进行沟通，以书面形式如邮件、函件等表明自己不同意调岗的态度和理由，比如新岗位与自身职业规划不符、可能影响家庭生活等。
了解调岗意图：询问车间调岗的原因和目的，看是否存在误解或有可以协商解决的空间，争取达成双方都能接受的解决方案。
收集相关证据
劳动合同：证明原岗位的约定情况。
工资条、银行流水：用于对比调岗前后薪资待遇是否有变化。
工作证、考勤记录：证明你与用人单位的劳动关系及在原岗位的工作情况。
与调岗相关的通知、邮件、谈话记录：若没有书面通知，可采取录音录像等方式记录相关情况。
寻求外部帮助
向劳动监察部门投诉：如果沟通后用人单位仍然强制调岗，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正不当行为。
申请劳动仲裁或提起诉讼：若投诉未能解决问题，可以收集好证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼，要求用人单位恢复原岗位或者解除劳动合同并给予经济补偿等。

[律师回复] 这个可以有办法解决的哦，可以帮你解决的哦

[律师回复] 你好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 可以反馈下具体情况的呢

[律师回复] 您好！案件发生地在哪里？

[律师回复] 你好具体涉及什么案子行政拘留了呢？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] （一）对于当事人来说，如果处于二审诉前调解阶段，要积极配合调解工作，充分表达自己的诉求和意见，争取达成调解协议解决纠纷。

（二）若不想调解或调解难以成功，要提前准备好上诉所需的完整材料，确保符合法定立案条件，为后续可能的正式立案和审理做好准备。

（三）要关注法院的通知，比如缴纳上诉费等事项，避免因未按时办理相关手续而影响案件进程。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉 。

[律师回复] 法律分析：
（1）离婚诉讼的调解具有法定强制性，是必经环节。诉前调解作为前置程序，旨在借助专业调解人员促使夫妻双方理性沟通，通过协商解决问题，进而实现和解或就离婚事宜达成共识。

（2）调解的价值显著，既能够缓解夫妻间的紧张关系，避免矛盾进一步激化，又可以减少法院案件受理量，优化司法资源配置。

（3）即便一方强烈拒绝调解，法院也不会随意跳过该程序，而是依规处理。若因特殊原因调解确实无法开展，法院为保障当事人权益，会及时立案并依据事实和法律进行公正审判。

提醒：
离婚诉讼需知晓调解是必经流程。若拒绝调解或调解不成，要积极准备诉讼相关材料，以维护自身合法权益 。  

[律师回复] 需要根据实际情况来判断

[律师回复] 你好，具体讲一下情况

[律师回复] 收到法院离婚调解书后应谨慎对待相关事宜。

1. 仔细查看内容是首要任务。认真核对子女抚养、财产分割、债务承担等条款是否与协商一致。这能确保自身权益在调解书中得以准确体现，避免后续不必要的麻烦。

2. 若对内容无异议，离婚调解书即刻生效，与离婚证具有同等效力，婚姻关系随之解除。此时要按照调解书规定积极履行自身义务，像支付抚养费、配合房产过户等，以维护法律文书的严肃性。若对方不履行义务，在规定期限届满后可向法院申请强制执行。

3. 若存在重大误解、显失公平等特殊情形，在签收调解书且符合法定条件时，可通过审判监督程序申请再审。不过再审难度大，需准备充分证据证明存在法定可再审事由。依此妥善处理后续事宜，才能更好维护自身合法权益 。  

[律师回复] （一）对于行政相对人而言，要明确自身在行政赔偿诉讼中的权利，即便自身处于弱势地位，也可放心提起诉讼，无需担忧案件受理费问题。
（二）若决定提起行政赔偿诉讼，应提前了解诉讼流程和所需准备的材料，确保诉讼顺利进行。
（三）若诉讼过程中涉及鉴定、勘验等实际支出费用，需做好相应经济准备，按照具体情况承担该费用。

法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法 》第四十一条规定，赔偿请求人要求国家赔偿的，赔偿义务机关、复议机关和人民法院不得向赔偿请求人收取任何费用。对赔偿请求人取得的赔偿金不予征税 。