律图审稿专业委员会3轮严审

工伤如何和老板解决

帮助5人 3.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-06 海南省直辖
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 工伤赔偿法律通
    工伤赔偿法律通
    47人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 一般工伤不建议私了,最好先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;
    5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
    全文
    12 2021-03-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6925位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤如何和老板解决
一键咨询
  • 161****0141用户4分钟前提交了咨询
    162****2360用户1分钟前提交了咨询
    177****8812用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    140****4268用户2分钟前提交了咨询
    171****5853用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    131****4482用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    148****6470用户1分钟前提交了咨询
    162****2186用户2分钟前提交了咨询
    166****3870用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    163****6345用户3分钟前提交了咨询
  • 海口用户1分钟前提交了咨询
    176****8304用户4分钟前提交了咨询
    164****3132用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    165****7418用户2分钟前提交了咨询
    156****6405用户3分钟前提交了咨询
    140****2748用户1分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    142****0040用户4分钟前提交了咨询
    144****1878用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    156****8244用户3分钟前提交了咨询
    157****5183用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    162****2402用户2分钟前提交了咨询
    167****4085用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    158****3447用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    142****7363用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    153****3064用户3分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    133****3026用户4分钟前提交了咨询
    142****5445用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    141****4377用户4分钟前提交了咨询
    178****1710用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    168****5222用户3分钟前提交了咨询
    163****0665用户4分钟前提交了咨询
    138****0267用户2分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    147****4010用户3分钟前提交了咨询
    175****8566用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    167****7834用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    145****6008用户4分钟前提交了咨询
    165****5244用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    151****4323用户3分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    178****1801用户1分钟前提交了咨询
    136****2837用户4分钟前提交了咨询
    171****1677用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    135****0883用户4分钟前提交了咨询
    135****4062用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    153****2288用户1分钟前提交了咨询
    168****0671用户3分钟前提交了咨询
    134****6760用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    168****7117用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    172****7268用户2分钟前提交了咨询
    141****3855用户3分钟前提交了咨询
    147****3811用户3分钟前提交了咨询
    130****5284用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****6496用户4分钟前已获取解答
南京180****4246用户2分钟前已获取解答
南通180****7294用户1分钟前已获取解答
受工伤和老板有纠纷怎么解决
工伤纠纷可以通过以下途径进行解决:1、申请调解,发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解;2、劳动仲裁程序,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;3、诉讼,对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。
10w+浏览
工伤赔偿
受工伤和老板有纠纷怎么解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着受工伤和老板有纠纷怎么解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
受工伤和老板有纠纷怎么解决
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着受工伤和老板有纠纷怎么解决的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
受工伤和老板有纠纷如何解决
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于受工伤和老板有纠纷如何解决的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
过错方提出离婚,无过错方不离可以吗,想了解如果我不同意离婚,法律会如何判决?
[律师回复] 在中国法律框架下,如果过错方提出离婚而无过错方不同意,法院的判决主要依据夫妻感情是否确已破裂以及是否存在法定离婚事由。以下是详细的分析和解答:

1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,离婚诉讼中,法院会首先进行调解,如果调解无效且夫妻感情确已破裂,则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出,离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂,而非过错方是否有过错


2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚,法院通常不会轻易判决离婚,尤其是在没有法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等)的情况下。例如:

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等),即使无过错方不同意离婚,法院也会依法判决离婚。例如:

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为,法院通常会支持无过错方的权益,并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚,但法律也对无过错方提供了保护措施:

经济补偿:在财产分割中,法院可能会照顾无过错方的利益,确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿:无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权:法院在判决子女抚养权时,会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中,法院会综合考虑以下因素:

夫妻感情是否确已破裂:这是判断是否准予离婚的核心标准。
是否存在法定离婚事由:如果存在法定事由,法院会依法判决离婚。
双方的意愿和调解结果:如果调解无效且双方矛盾无法调和,法院可能会判决离婚。
受工伤和老板有纠纷如何解决
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对受工伤和老板有纠纷如何解决进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应