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5: 30-6: 30上班，加班费怎么算
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年30加班是几倍工资？
年30加班是可能是双倍工资、也有可能是一倍工资，具体如何发放工资，与大年三十是否是休息日有关。若是在休息日加班，则可以获得双倍工资。由于大年三十并不是法定的节假日，故此不能获得三倍工资。
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劳动纠纷
下班儿路上出问题算工伤吗
[律师回复] 下班路上出问题是否算工伤需具体分析。《工伤保险条例》明确，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
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晚上加班如何算加班工资
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷
在工地上一天班就受伤怎样处理
[律师回复] 遭遇工伤后，应及时采取一系列措施保障自身权益。
1. 及时就医并保留凭证：受伤后要尽快前往医疗机构治疗，妥善保存病历、诊断证明、医疗费票据等相关医疗凭证，为后续索赔提供依据。
2. 向雇主报告：向雇主或用工单位报告受伤情况，让其知晓事件。
3. 申请工伤认定：若单位买了工伤保险，单位需在30日内申请；若单位未申请，自己或近亲属可在1年内申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
4. 享受工伤待遇：认定为工伤后，按标准享受医疗费报销、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等赔偿。
建议劳动者熟悉工伤认定及赔偿流程，注意收集和保留相关证据，必要时寻求专业法律帮助。
1. 及时就医并保留凭证：受伤后要尽快前往医疗机构治疗，妥善保存病历、诊断证明、医疗费票据等相关医疗凭证，为后续索赔提供依据。
2. 向雇主报告：向雇主或用工单位报告受伤情况，让其知晓事件。
3. 申请工伤认定：若单位买了工伤保险，单位需在30日内申请；若单位未申请，自己或近亲属可在1年内申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
4. 享受工伤待遇：认定为工伤后，按标准享受医疗费报销、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等赔偿。
建议劳动者熟悉工伤认定及赔偿流程，注意收集和保留相关证据，必要时寻求专业法律帮助。
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晚上加班怎么算加班工资
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷离婚冷静期是不是30天之内
[律师回复] 法律分析：
（1）离婚冷静期的设置是《民法典》一大亮点，旨在避免夫妻因冲动而草率离婚。在这30天内，给双方一个重新审视婚姻关系的机会，促使双方理性思考婚姻中的问题 。
（2）这30天期限对于双方来说，是一种约束也是一种保障。约束在于不能随意快速结束婚姻，保障在于让那些并非深思熟虑的离婚决定有回转余地。
（3）明确了离婚冷静期仅适用于协议离婚，诉讼离婚不受此限制。这体现了法律对不同离婚方式的区别对待，诉讼离婚更多基于夫妻感情破裂等法律事由进行裁判。
提醒：
协议离婚要知晓离婚冷静期规定，慎重考虑。若诉讼离婚，需准备充分证据证明夫妻感情破裂。
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快速解决“婚姻家庭”问题
早上提前上班算加班吗？
早上提前上班的，应当算加班。用人单位有规定工作时间的，劳动者应该按照规定的工作时间进行工作，然后用人单位要求劳动者提前上班的，提前上班的时间应当属于加班时间，劳动者根据单位要求提前上班的，算加班，用人单位应当支付加班费。
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劳动纠纷下班路上骑车被电瓶车撞了，都是绿灯对方拐弯，我直行谁的责任
[律师回复] 通常拐弯让直行，形式上对方责任大，但也要看具体情况。
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23年4月份买的顶楼，当时因为漏水我没有收房，直到24年5月份漏水弄了几次才弄好，现在准备搞装修，物业要我补交物业费23年，24年，合理吗
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
不合理！根据相关法律及司法实践，房屋存在质量问题导致业主无法收房的，在问题解决前，业主不应承担物业费。
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上班期间在单位摔倒算工伤吗
[律师回复] 上班时在单位摔倒算不算工伤，得看具体情况。
1. 要是因为工作方面的原因摔倒，例如工作场所地面湿滑，或者有障碍物啥的，这种一般能认定是工伤。
2. 要是因为自身疾病突然发作摔倒了，而且和工作没有直接关系，那通常就不算工伤。
3. 如果是自己有过错，像打闹的时候摔倒了，这可能会对工伤认定有影响。
认定工伤得满足工作时间、工作场所、工作原因这三个条件。单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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2. 要是因为自身疾病突然发作摔倒了，而且和工作没有直接关系，那通常就不算工伤。
3. 如果是自己有过错，像打闹的时候摔倒了，这可能会对工伤认定有影响。
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5月1日加班费算几天
如果你在5月1日（劳动节为法定假日）加班，你应当可以获得相当于日工资基数百分之三百的加班工资，或者与加班天数相等的调休时间。这里的百分之三百并不是在正常工资基础上额外再支付三倍，而是加班工资应该是正常工资的三倍。三天。
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劳动纠纷